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【良い点】
仕事の調整さえ何とか出来れば有給は取りやすかった。女性が多かったので産休育休もしっかりしていた。
生理休暇なども酷い時きちんと取らせてくれた...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パルシステム生活協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パルシステム生活協同組合連合会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパルシステム生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルシステム生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.2
パルシステム生活協同組合連合会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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パルシステム生活協同組合連合会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ノルマ的なものはないので楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によって仕事量の差が大きい。担当する部門によっては残...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。基本的に残業を抑えるよう言われる部署が多いと思います。子育てのための時短勤務の方も多く、制度とし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
急な用事や子供の発熱などあっても問題なく休みが取れる。
在宅勤務は週に2回まで取得可能。ただ、出社した方が良いと考えている人もいる。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給取れます。。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとる時に少し取りにくい時もあります。繁忙ときは勤務時間外長くなるので大変です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業を無くす取り組みをしていますが、生活のために残業する人も多く効率化が進みません。祝日も出勤なので、子供がいる人は有給を使って休まなくては...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前に比べて組織としてかなり力をいれている。
男女ともども産休を取得しているケースも多くなってきた。
有給も本部勤務はよく使える。
あとは現...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の産休、育休は取りやすいため、それによる退職者は減少している。
ここ5年くらい、女性管理職は増えてきている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)
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かなり自由に休みを取れることができる。出産・育児休暇もある模様。ワークバランスは福祉の業種ではかなり良い。ケアマネで入社したが、毎週土日は完全に休み。例...続きを読む(全153文字)
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生協宅配流通業の発展は高齢化に伴い、益々需要が増すと思っており、それだけではなく、当組織は食品添加物や自然環境問題や福祉の問題にも力を入れており、地域と...続きを読む(全671文字)
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土日休暇であること。
スポーツ、レジャーを楽しんでいる職員が多い。
プライベートとのメリハリはしっかりとつけられる。
逆に仕事としての充実感、やり...続きを読む(全169文字)
全13件中13件表示
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パルシステム生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
若手でも色々挑戦させてくれた上、上司に恵まれた。上司はわからない事は教えてくれて、責任も取ってくれる上司の鑑の様な方だったので安心してついて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するつもりは全く無かったが辞める羽目になった。
社内システムの不備。
主人の転勤が確実だっ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
パルシステムで働くことの働きがいは、何よりも「生活者の視点に立った社会貢献」が実感できる点にあります。生協として安全・安心な商品を届けるだけ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
パルシステムの社員の魅力は、まず「生活者の視点に立って、地域のために行動できる姿勢」を共通して持っている点にあります。組合員の声を大切にし、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
制度は充実しているので、育休は男女共に取れる。若い家族持ちにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし復帰の時にはどこに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
国内産を大切にしていて、業者や生産者と共に商品を作り上げる事は、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署や...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度自体はあるが、上司によってかなりの温度差があるので気になる。評価自体が属人化していると思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定の補助はあるが、そんなにたくさんの手当てはない。
しょせんは中規模の小売業者の企業並みでしかない。続きを読む(全71文字)
商社・卸(総合商社)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
エリア職や時短MRについては比較的にワークライフバランスがいい傾向にあり、エリア希望を出す社員が多くなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署間の差はあるがバランスは非常に取りやすいし、ワークバランスに関してそもそも余り気にならないほど。有給や長期休暇もとれる。 海外駐在中は仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業はあっても一時間くらいですので、その後に飲みに行ったり、自分の時間は取りやすかった。たまにバーベキューや野球部があったので、社員の交流は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は以前より改善傾向にあり、ワークライフバランスを意識した働き方が進んでいます。リフレッシュデイも週1度あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
回答者：
繁忙期は長時間労働もあるようですが、全体としては働き方改革が進んでいて、有給も比較的取りやすいとのことでした。部署によって差はありますが、リモートワークも...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
時間単位で年休を取得できる。フレックスの利用も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に仕事量が多く、計画的に年休を取りずらい ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど眠るために帰ってるだけだったので、ライフを楽しむ余裕は無理やり作っていた。若かったから何とかなったのか、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては休みも取れ、残業も少なく充実した私生活を送れる。
私生活でも仲の良い人達との交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
回答者：
少数精鋭の組織であるため一人当たりの業務負荷は高いが、フレックス制度など柔軟な働き方を導入している。続きを読む(全50文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パルシステム生活協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | パルシステム生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | パルシステム |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 94億5000万円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 売上高 | 1950億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大信政一 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-6233-7200 |
| URL | https://www.pal-system.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2683325
