パルシステム生活協同組合連合会の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのに、課長が仕事をしないため、課長の仕事をさせられていた。結果、時短勤務にもかかわらず、早出、残業をし...続きを読む(全177文字)

高齢社会を迎えるにあたって、個人宅への宅配業務は支持されていく傾向にあるのではないかと思います。足腰弱くなった高齢者にとって、一括で購入でき、届けてくれる...続きを読む(全218文字)

女性の方は比較的働きやすいような印象を受けました。本部であれば結婚して産休後の復帰されている方もいらっしゃりました。配送業務の方は体力的に厳しさはあると思...続きを読む(全188文字)

ケアマネとして入社したが、社内研修や東京都のケアマネ研修、その他にも担当利用者に入れていた訪問診療のドクターのケアマネだけを集めた在宅医療の研修等が退社時...続きを読む(全266文字)

かなり自由に休みを取れることができる。出産・育児休暇もある模様。ワークバランスは福祉の業種ではかなり良い。ケアマネで入社したが、毎週土日は完全に休み。例外...続きを読む(全153文字)

給与や待遇は良い。毎週土日は完全に休みだし、退社時間の17:30に帰ろうと思えば帰ることもできる。ただ、正社員ではなく福祉職は皆契約社員。使えないと評価さ...続きを読む(全306文字)

江東区内の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、及び2つの小規模通所介護事業所においては、2つの通所介護事業所は黒字でしたが、居宅介護支援事業所、訪問介護事...続きを読む(全224文字)

江東区辰巳にあるパルシステム東京生活協同組合の居宅介護支援事業所はとても感じの良い職場でした。居宅は3名の常勤ケアマネージャーで自分以外は女性でしたが、年...続きを読む(全297文字)

私はアルバイトで入職したのですが、正規職員登用制度が無いことを知り、仕事はとてもやりがいがあって好きでしたが、男性として生計立てていかなければならないと考...続きを読む(全220文字)

生協宅配流通業の発展は高齢化に伴い、益々需要が増すと思っており、それだけではなく、当組織は食品添加物や自然環境問題や福祉の問題にも力を入れており、地域との...続きを読む(全671文字)

個人宅へのルート配送で、運送のわりには積み込みの負担がなく(準備専門のスタッフがいたので)給与面にも魅力を感じ入社しました。
実際には新規開拓や保険の加...続きを読む(全163文字)

私はパルシステム埼玉の非正規雇用でしたが社員の方は優しく福利厚生も充実してまいした。
私は事務職で楽でしたがドライバーは配達以外にも保険や季節イベントご...続きを読む(全160文字)

パルシステムでは配送の仕事をしていました。契約社員あつかいでしたが、社員と業務に関しては大きな差はなく、かといって積極的な正社員登用はなく、その資格もあい...続きを読む(全198文字)

募集要項などには、9時～17時と記載されていましたが、面接時には残業は当たり前のようにあると言われ、それについて大丈夫?といったようなことも聞いてくれまし...続きを読む(全175文字)

ドライバーであっても新規顧客獲得や販売促進なかなりの頻度で行います。
これらを苦にする人も多かったですが、考え方次第では苦になりません。
残業は恒常化...続きを読む(全183文字)

共済、拡大で数字があがらなければ詰める。
組合員は毎週行くので信頼関係が築きやすい。
組合員とのコミュニケーションは非常にやりがいを感じる。
ノルマが...続きを読む(全157文字)

契約時間や定休日などは、ある程度(常識の範囲内で)自由に決められます。有休休暇は法定通り支給されます。有休は子どもが病気で休みたいとき、祝日を休みたいとき...続きを読む(全207文字)

出産・育児に専念できるように、パート職員は週3日から週5日まで多種多様な雇用形態があり、女性にとってもとても働きやすい職場です。福利厚生も整っており、日生...続きを読む(全150文字)

・やりがい
私は、鶴見センターと府中センターでそれぞれ有期型パートとして反響営業に励んでいました。
資料請求のあった自宅に訪問し、新規加入を促進する業...続きを読む(全193文字)