パルシステム生活協同組合連合会の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社員レベルでも責任の大きい業務を任せてもらえるため、やりがいは感じられると思います。かなり自由ではあるので、各々やりやすい方法でタスクをすすめ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
商品の採用基準が非常に明確である。信念がはっきりしており、前述の点からポリシーが利用者にも響きやすいところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育休制度はとりやすい環境にあります。また復職後も時短勤務が可能です。周囲がサポートするので業務を抱え込むことは少ないのではないでしょうか。また...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業では、一件一件お宅に訪問して契約を取る戸別訪問が主になっています。その時に出会えた人にお疲れ様やありがとうを言われたときはやりがいをかんじ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コロナの感染拡大の影響で、食材の宅配を利用する人が増え、需要が高まったように思えます。山間部で買い物が困難な地域や、高齢者のかた、小さなお子さ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実しています。交通費全額支給であったり、住宅手当が出るのはとても助かります。
また、女性の職員も多いため、育休などをとりやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やめたくてやめる人はほとんどいないです。体の事とか家庭の事が理由じゃない人はほとんどいないです。特にパートは昼ごはんを職場で食べないので人間関...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とても働きやすいバイト先でした。社員にならなければとても働きやすいと思います。内部販売で安くパル商品が買えるのはかなりいい面だと思います。1人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ずっと同じ作業なので、あまり人と喋ることが好きではない方にはいいと思います。ずっとずっと1人で作業してるので、大丈夫です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給取れます。。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとる時に少し取りにくい時もあります。繁忙ときは勤務時間外長くなるので大変です。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業を無くす取り組みをしていますが、生活のために残業する人も多く効率化が進みません。祝日も出勤なので、子供がいる人は有給を使って休まなくてはな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は役職によりますが、主任クラスで500万以上、役職なしで400万程度です。
ボーナスは3カ月が2回です。
ボーナスは評価制度が影響します。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時短制度がありますが、部署によっては定時で帰ることができません。
古い考えの男性社員も多く、体質は古い印象です。
一方できちっと男女平等、能力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、さまざまな手当がつきました。退職金はでた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時から総合職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配送に出てしまえば1人の時間なので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送エリアで終業時間も違うので大変でした。配達か終われば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給は低めだが、残業代はしっかりと出るので安心。組織としても残業は削減傾向にあるので、長時間労働の心配がない。賞与が年間4.9倍ほどでとても...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正職員には、ジョブローテーションの名のもと、本人のスキルや希望を全く無視した人事異動が行われます。たとえば中途で、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休や育休の制度が手厚く、出産が理由で退職する人はほぼいないです。
毎年数人が産休や育休をとっており、中には3人産んだ人も。子どもが小さいうち...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのに、課長が仕事をしないため、課長の仕事をさせられていた。結果、時短勤務にもかかわらず、早出、残業をし...続きを読む(全177文字)

少子高齢化により、生協の需要は増えてくるのではないかと思う一方、TPP導入により今後が読めません。
新しく電力事業も始めるようですが、電源の確保が難しい...続きを読む(全162文字)

入社当時は成長中の企業で、大企業で歯車のように働くのではなく、いろいろな事にチャレンジしてみたいという思いがあって応募した。また生活協同組合ということで真...続きを読む(全390文字)

女性の管理職は多くないが、いないことはない。男女平等の目標をかかげ、男性でも育児休暇を取った例もあるが、部署にもよるし、そのことで昇進に関わるような風土が...続きを読む(全216文字)

私はパルシステム埼玉の非正規雇用でしたが社員の方は優しく福利厚生も充実してまいした。
私は事務職で楽でしたがドライバーは配達以外にも保険や季節イベントご...続きを読む(全160文字)

契約時間や定休日などは、ある程度(常識の範囲内で)自由に決められます。有休休暇は法定通り支給されます。有休は子どもが病気で休みたいとき、祝日を休みたいとき...続きを読む(全207文字)