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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パルシステム生活協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パルシステム生活協同組合連合会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパルシステム生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルシステム生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.2
パルシステム生活協同組合連合会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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パルシステム生活協同組合連合会の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
制度は充実しているので、育休は男女共に取れる。若い家族持ちにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし復帰の時にはどこに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男性が多かったが性別関係なく仲良くしていたイメージを持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働きやすい環境だと思うます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休制度はとりやすい環境にあります。また復職後も時短勤務が可能です。周囲がサポートするので業務を抱え込むことは少ないのではないでしょうか。ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰する人が多く女性が働きやすい環境は整っていると感じる。時短などの制度も活用している人は多い。やる気があれば、管理職も男女差...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時短制度がありますが、部署によっては定時で帰ることができません。
古い考えの男性社員も多く、体質は古い印象です。
一方できちっと男女平等、能...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が手厚く、出産が理由で退職する人はほぼいないです。
毎年数人が産休や育休をとっており、中には3人産んだ人も。子どもが小さいう...続きを読む(全217文字)
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女性の方は比較的働きやすいような印象を受けました。本部であれば結婚して産休後の復帰されている方もいらっしゃりました。配送業務の方は体力的に厳しさはあると...続きを読む(全188文字)
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江東区辰巳にあるパルシステム東京生活協同組合の居宅介護支援事業所はとても感じの良い職場でした。居宅は3名の常勤ケアマネージャーで自分以外は女性でしたが、...続きを読む(全297文字)
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女性の管理職は多くないが、いないことはない。男女平等の目標をかかげ、男性でも育児休暇を取った例もあるが、部署にもよるし、そのことで昇進に関わるような風土...続きを読む(全216文字)
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ドライバーであっても新規顧客獲得や販売促進なかなりの頻度で行います。
これらを苦にする人も多かったですが、考え方次第では苦になりません。
残業は恒常...続きを読む(全183文字)
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出産・育児に専念できるように、パート職員は週3日から週5日まで多種多様な雇用形態があり、女性にとってもとても働きやすい職場です。福利厚生も整っており、日...続きを読む(全150文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パルシステム生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手でも色々挑戦させてくれた上、上司に恵まれた。上司はわからない事は教えてくれて、責任も取ってくれる上司の鑑の様な方だったので安心してついて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するつもりは全く無かったが辞める羽目になった。
社内システムの不備。
主人の転勤が確実だっ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事の調整さえ何とか出来れば有給は取りやすかった。女性が多かったので産休育休もしっかりしていた。
生理休暇なども酷い時きちんと取らせてくれた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パルシステムの社員の魅力は、まず「生活者の視点に立って、地域のために行動できる姿勢」を共通して持っている点にあります。組合員の声を大切にし、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
パルシステムで働くことの働きがいは、何よりも「生活者の視点に立った社会貢献」が実感できる点にあります。生協として安全・安心な商品を届けるだけ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
国内産を大切にしていて、業者や生産者と共に商品を作り上げる事は、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
他の部署のことはわからないが、あまり飲み会を組織的に行う文化では無くなって来た。個人的には良い傾向だと思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定の補助はあるが、そんなにたくさんの手当てはない。
しょせんは中規模の小売業者の企業並みでしかない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度自体はあるが、上司によってかなりの温度差があるので気になる。評価自体が属人化していると思う。続きを読む(全72文字)
商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた これは機会やら 評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きにくさはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で職種や担当企業を決められる事があり、
性別で仕事が決まる点は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休などしっかり取れます。
社員間でも基本的には休むことに対してネガティブな発言などもなく、気持ちよく送り出して、気持ちよく復帰しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職や上司も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも女性メインの職場なので、い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍している会社で、性別による役割の固定も感じません。評価も公平で、成果を出せばしっかり認められます。時短勤務やフレックス制度...続きを読む(全150文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルシステム生活協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | パルシステム生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | パルシステム |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 94億5000万円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 売上高 | 1950億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大信政一 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-6233-7200 |
| URL | https://www.pal-system.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2683325
