この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーで平均年齢も若めなので、社員同士の距離感は近く接しやすい。光通信ならではの雰囲気は受け継いでいるので、活気やスピード感がある中で仕事...続きを読む(全405文字)
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各部署ごとに数値目標が設定されており、それを、達成すれば短期でも収入の増加や役職に着くことができる。
インセンティブなどがある月も多く、課せられた売り上げ...続きを読む(全103文字)
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一応フレックス制度なので出社や退社は自由を謳ってはいるが、数字を達成していなければなかなか自由な時間に働くことは難しい。ノルマを達成できていなければ残業や...続きを読む(全200文字)
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個人の能力が重視されるのでしっかりと結果を残せるのであれば女性だからといってどうこうというのは無いと思います。続きを読む(全55文字)
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ノルマを達成している人の満足度は高いかも知れないが良くも悪くも営業色が強い企業体質なので数字ができない人は給料も上がらず、なかなか評価されにくい。離職率も...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜や残業稼働が常態化している。結果を出して入れば帰れることは帰れるが部署、事業部の予算もあり結果を出している人間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
分け隔てはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が長く体力勝負の部分もあるため、結果的には女性にはつらい環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブ比率が高いため稼げる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての難易度が違いすぎる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
契約をとれた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約後のアフターフォローはひどい。お金がかかわるときにしか動かない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を感じるところはない。持ち株制度はあるが持っていてもあまり意味がない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
未来のある会社かと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
未来のある会社かと思われたが、ふたを開けてみると経営が傾いているのかわから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスよく配置されていないため、退職者が出ることもしばしば。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて出し切れない。将来性は大きな変化がない限りない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人研修は今は充実していると思う。前はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は出来ていてもその他が投げやりになってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ皆無。評価も無理なノルマを出され達成できないと評価はされない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営難による、支店の存続の危機に直面し、毎日残業、毎日詰められの繰り返し。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
日曜、祝日は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日休みと、うたっているが基本出勤。有給も取得は出来るが周りからの目はひどい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司が積極的に有給をとれと言っていくれるし、残業についても、早く帰れと積極的に言ってくれるため、帰宅しやすい環境
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字をやれば評価される制度なので、若いうちのキャリアは築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、降格がかなりあるため、モチベーシ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の意見で業務フローをかえられる
自分の意見を上司にあげれば、いい上司であれば、意見を尊重してくれる。
しかし、なんでも面倒と思う上司だと、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によっては、フレキシブルが採用されているため、何かあったときに早退とか遅れて出社とかに関してはかなり柔軟に対応してくれることが多かった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
数字に対するこだわりが強くなり、誰よりも数字を取ると評価される文字通りの実力主義。ただ、自分の取る数字が事業とクライアント、そしてユーザーにど...続きを読む(全199文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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