この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは営業力で自分で磨いていかないといけない。
先輩社員がロールプレイングなどをやってもらえるが、
営業現場によって違う。続きを読む(全71文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは営業力で自分で磨いていかないといけない。
先輩社員がロールプレイングなどをやってもらえるが、
営業現場によって違う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新人研修は今は充実していると思う。前はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は出来ていてもその他が投げやりになってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業力は磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力を磨ける以外の部分がない。資格も取らない、ひたすら予算を追うということしかしない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数字をやれば評価される制度なので、若いうちのキャリアは築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、降格がかなりあるため、モチベーシ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃には、一般・サブマネージャー・マネージャー・部長等々、階級によって様々な研修が行われていました。
キャリアビジョンであったり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
能力次第で新しい取り組みを任せてもらえたり、若くして組織を管理できるポジションを与えられる点は良かったです。ただマネージメントの仕方やコーチン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
数字に対するこだわりが強くなり、誰よりも数字を取ると評価される文字通りの実力主義。ただ、自分の取る数字が事業とクライアント、そしてユーザーにど...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
光通信の子会社であるため体育会系の雰囲気はあるが、営業力が強いので成長できる。成績を残せば残しただけ給料も上がる。どんどん結果を残して稼ぎたい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては一切のサポートはない。
というところも1ヶ月の予算を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司がみんなとても働いています。
やる気があるメンバーは積極的に教えてもらえるとおもいます。
ただし多少のアピールも必要です
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒の場合だとある程度時間を取って研修などもしてくれる。研修するのは基本的に上長陣なので、素直に聞けば吸収できるものも多くあるんじゃないかと思...続きを読む(全209文字)
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社内での研修などは多くはないため、あたりまえなことですが自主的な勉強は必須となります。社内にはスキルを持った社員がいるため、不明点があればフォローをしても...続きを読む(全157文字)
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会社としての研修制度はぼぼありません。基本的にはOJT研修がメインのため、直属の上司がどうゆう人間なのかで成長スピードが変わってしまうかもしれません。いず...続きを読む(全175文字)
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スキルアップは正直見込めない。
運が悪ければずっとテレアポのみで営業にでることができない可能性もある。
その中で営業のロープレをして外にでてないのにで...続きを読む(全228文字)
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ほとんど放置プレイな環境なので自分がどれだけやるかによって身につくスキルも大なり小なり変わってくる。
特に今は新規事業の歩みだしということもあり管理から...続きを読む(全230文字)
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配属先の上司にもよるが、基本的には自分で経験して学べという方針なので、自分で学びに行く事によりスキルアップに繋がる。
基本は新規開拓なので、テレアポばか...続きを読む(全155文字)
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元々できる人が少ないため、スキルアップはなかなかできない。
Webの知識は自分で調べたり勉強してやらないとつくことは難しいと思う。
研修もほぼないに等...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ事業をやってはいるものの、上層部にアプリサービスに対して理解力を高く持っている人がいなく、適切なサービスの提...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実力主義で成果を上げていた人にはしっかり還元は出来ていた印象です。
逆に成果があげられない人に対しては評価もそれなりのものになっていたため、好...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ベンチャーで平均年齢も若めなので、社員同士の距離感は近く接しやすい。光通信ならではの雰囲気は受け継いでいるので、活気やスピード感がある中で仕事...続きを読む(全405文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点があると思ったことがないです
強いて言えば苦しい環境だからこそ社員同士の仲は良い思います。それ以外はないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料が3ヶ月ごとに昇給降給を繰り返す。
仕事のプロセスは見て貰えず結果のみが勝負。
結果を求める人には向いている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
モチベーションが高い社員が多くいい仲間に恵まれていたと思う
実力や営業力がある人は昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
実力主義をうたっており、営業成績が高ければそれに応じて給料が上がる仕組みになっており、それが人によってはやる気につながっていく。そして、モチベ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
イーパークが主力事業になっており、周りから認知されているため、意外と知名度は高いと思います。
また昔からポータルサイトの運営も行なっていたため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
チャレンジを奨励する文化があるため、年次に関わらず様々なことに挑戦できる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年かけて育...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度やEラーニングは整っていると感じます。各自、自分が受けたい研修の申請をすれば業務時間内に研修を受ける事ができます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
マネージャー試験を受けるように指導していただくなど、キャリパスについては常日頃から声をかけていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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