エンパワーヘルスケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
実務を通じて医療業界×Web・IT分野の経験を幅広く積めるため、現場対応力や課題解決力は確実に伸びます。業務の裁量も比較的大きく、自分で考え...続きを読む(全339文字)

【良い点】
短い期間で知識をキャッチアップする力は、身につかられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社でしたが、最初の研修で一気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電話でのアポ獲得から対面でのクロージングまで圧倒的な経験をもとに営業力を身につけることができます。
自ら課題意識をもって成長していきたいとい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップは営業力で自分で磨いていかないといけない。
先輩社員がロールプレイングなどをやってもらえるが、
営業現場によって違う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新人研修は今は充実していると思う。前はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は出来ていてもその他が投げやりになって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業力は磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力を磨ける以外の部分がない。資格も取らない、ひたすら予算を追うということしかしな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字をやれば評価される制度なので、若いうちのキャリアは築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、降格がかなりあるため、モチベー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私が在籍していた頃には、一般・サブマネージャー・マネージャー・部長等々、階級によって様々な研修が行われていました。
キャリアビジョンであった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
能力次第で新しい取り組みを任せてもらえたり、若くして組織を管理できるポジションを与えられる点は良かったです。ただマネージメントの仕方やコーチ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字に対するこだわりが強くなり、誰よりも数字を取ると評価される文字通りの実力主義。ただ、自分の取る数字が事業とクライアント、そしてユーザーに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
光通信の子会社であるため体育会系の雰囲気はあるが、営業力が強いので成長できる。成績を残せば残しただけ給料も上がる。どんどん結果を残して稼ぎた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては一切のサポートはない。
というところも1ヶ月の予算...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司がみんなとても働いています。
やる気があるメンバーは積極的に教えてもらえるとおもいます。
ただし多少のアピールも必要です
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の場合だとある程度時間を取って研修などもしてくれる。研修するのは基本的に上長陣なので、素直に聞けば吸収できるものも多くあるんじゃないかと...続きを読む(全209文字)

社内での研修などは多くはないため、あたりまえなことですが自主的な勉強は必須となります。社内にはスキルを持った社員がいるため、不明点があればフォローをして...続きを読む(全157文字)

会社としての研修制度はぼぼありません。基本的にはOJT研修がメインのため、直属の上司がどうゆう人間なのかで成長スピードが変わってしまうかもしれません。い...続きを読む(全175文字)

スキルアップは正直見込めない。
運が悪ければずっとテレアポのみで営業にでることができない可能性もある。
その中で営業のロープレをして外にでてないのに...続きを読む(全228文字)

ほとんど放置プレイな環境なので自分がどれだけやるかによって身につくスキルも大なり小なり変わってくる。
特に今は新規事業の歩みだしということもあり管理か...続きを読む(全230文字)

配属先の上司にもよるが、基本的には自分で経験して学べという方針なので、自分で学びに行く事によりスキルアップに繋がる。
基本は新規開拓なので、テレアポば...続きを読む(全155文字)

元々できる人が少ないため、スキルアップはなかなかできない。
Webの知識は自分で調べたり勉強してやらないとつくことは難しいと思う。
研修もほぼないに...続きを読む(全168文字)