この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員全体の雰囲気がよい。どちらかというと体育会系の印象が目立つが、優しい人が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
予約管理システムなど、身近に自分の会社の製品が使われているなぁという印象。やりがいは、ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
成果を出した人が、どんどん上へ上がれる。年齢制限関係なく、すぐに結果を出せば、上へいけるようなかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境です。
また、時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらノルマ達成するのが厳しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。副業も禁止。
住宅手当あり、副業ありに改善してほしい。
福...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成がとにかくきついため、ポイントが稼げず、賞与も無しに等しかった。みなし残業があるため定時で帰れることはな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
みなし残業以上の残業がないこと。
月末は残業調整がはいり16時退社することも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度が具体化されているためわかりやすい。
ポイントを稼げば稼ぐほど賞与が高くなるので努力次第で貰える額が増える。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マニュアルはしっかり作る体制なので、新卒や未経験でも入社後はスムーズに業務ができる環境だと思う。光通信の子会社のため時々時代遅れな怖い人もいた...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
コロナ禍でもリモートワークにも柔軟に対応していたのは、素晴らしいと感じた。
ただ、リモートでも費用が出るわけではない。住宅手当や退職金もない。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいと思います。女性の管理職も増えてきている傾向にあります。これから期待...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コロナでリモートワークにも柔軟に対応していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、体育会系の精神が強く残っていると感じてしまう。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、数字数字に耐えられるならばいい会社。
実力主義なので数字やれば認めてもらえる会社。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与はたかい。ただ、賞与は雀の涙程度、頑張ってもなかなか賞与に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
つかれた。
数字...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は高い?と思う
賞与はないも等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ごほんとにない、退職金もない
やりごいを感じない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
気にしなければ有給は取れる方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りすぎだ、などの愚痴がマネージャーから聞こえてくる。また、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくフレックス制度を導入していない点や、給料も保証されているということでしたが、業績によって変わったりなど、聞...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいとおもいます。20代前半だといいかもしれませんが、結婚や妊娠をするとなかなかいれる場所ではないかと...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日もほぼ出勤のため、ワークライフバランスはとれていませんでした。休みたいなと思っても、なかなか休みたいと言える...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間休日124日のところ。有給も半年後に10日付与。GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)といった感じでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電話での営業なので、話が好きな人やトークが上手な人は向いてるかも。外回りはほぼしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結果(数字)を出せれば若くてもすぐに昇給、昇格できる。逆に、昇給昇格しても数字が出せなく慣れば降格減給になる。安定は頑張り続けないと難しい。3...続きを読む(全199文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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