この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で成果を上げていた人にはしっかり還元は出来ていた印象です。
逆に成果があげられない人に対しては評価もそれなりのものになっていたため、好...続きを読む(全104文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
エンパワーヘルスケア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
実力主義で成果を上げていた人にはしっかり還元は出来ていた印象です。
逆に成果があげられない人に対しては評価もそれなりのものになっていたため、好...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年齢や経験に関係なく、最初は20万からスタート
そして、売上をコンスタントに上げれるようになれば、
次第に役職があがっていき、基本給も上がって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
歩合はもらえる。
コミットさえやり切ればだが。
あと、獲得した案件が累積してちゃんと貯まると、そこに応じてもらえるので制度自体はちゃんとあるな...続きを読む(全185文字)
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各部署ごとに数値目標が設定されており、それを、達成すれば短期でも収入の増加や役職に着くことができる。
インセンティブなどがある月も多く、課せられた売り上げ...続きを読む(全103文字)
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実力主義であるものの、数字だけで百パーセントは評価かされない。評価基準のが設けられているが、結局曖昧ものが多く納得いっていない人も散見された。その中で上司...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブ比率が高いため稼げる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての難易度が違いすぎる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ皆無。評価も無理なノルマを出され達成できないと評価はされない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価基準として、営業職は実績ベースでの数字による評価となり、非営業職は、自己管理シートでの採点式評価となる。
給与テーブルの人事評価が明確に設...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
給与は高い?と思う
賞与はないも等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ごほんとにない、退職金もない
やりごいを感じない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
完全実力主義のため、労働時間気にせず売上を立てればインセンティブとして返ってくる。また、目標売上は自分で立ててそれを上回れるかで決まるので、無...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は数字を達成すればアップできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
キャンペーンという名目でインセンティブがあり月によって変わるが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果(数字)を出せれば若くてもすぐに昇給、昇格できる。逆に、昇給昇格しても数字が出せなく慣れば降格減給になる。安定は頑張り続けないと難しい。3...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブが毎月つき、4半期ごとに評価される(営業の中でも課によっては毎月査定の場合もある)為、モチベーションは比較的保ちやすい。頑張りは...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。営業についてはかなり数字を追わされるので、プレッシャーがきついですが、数字を達成すればそれなりのインセンティブが入りやりが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談や自己評価のすり合わせと言ったものも特になくどういった評価をされているのか、評価されていないのかが全くの不...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
給料は安い
時給にしたら、1000円いかないんじゃないかと思う
営業で数字を稼げる人は、お給料がよいが
それでもマネージャー職で年収500万...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・すぐに転職したため、給料に不満はなかった。むしろ未経験で額面で
月収28万円もらえたので、満足だった。
・給料の一部(月1万円程度)を会社の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やればやっただけの報酬が得られます。完全に実力主義をうたっているため、成績がある程度良くないと昇格、昇給はできません。
部署によっては責任者に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価は明確で、この数字を達成すれば昇級・昇格が人事制度の資料にも部署ごとに記載されてる。若くして事業部長や子会社の社長になった人もいる。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分がマネージャーだったので、キャンペーンを自分で決めたりできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なのに圧倒的に給料が安いメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に営業職は成果主義なので、やればやるだけ昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について入社前に確認したところ、約1ヶ月分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義なため、結果だせばその分出世もはやい。
上司に気に入られればそれだけでも出世が早い。
新卒や中途採用は関係なく実力のみ。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業の仕事をしていました。実力主義の会社で、結果を出せば給料に反映されるとことでした。
新規営業をやっている人は契約を取ればどんどん給料も上が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自由なところ。
やることをやっていればokというような感じ。
実力主義のため、頑張れば20代でも主任クラスになれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ事業をやってはいるものの、上層部にアプリサービスに対して理解力を高く持っている人がいなく、適切なサービスの提...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ベンチャーで平均年齢も若めなので、社員同士の距離感は近く接しやすい。光通信ならではの雰囲気は受け継いでいるので、活気やスピード感がある中で仕事...続きを読む(全405文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点があると思ったことがないです
強いて言えば苦しい環境だからこそ社員同士の仲は良い思います。それ以外はないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料が3ヶ月ごとに昇給降給を繰り返す。
仕事のプロセスは見て貰えず結果のみが勝負。
結果を求める人には向いている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップは営業力で自分で磨いていかないといけない。
先輩社員がロールプレイングなどをやってもらえるが、
営業現場によって違う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
モチベーションが高い社員が多くいい仲間に恵まれていたと思う
実力や営業力がある人は昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
実力主義をうたっており、営業成績が高ければそれに応じて給料が上がる仕組みになっており、それが人によってはやる気につながっていく。そして、モチベ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
イーパークが主力事業になっており、周りから認知されているため、意外と知名度は高いと思います。
また昔からポータルサイトの運営も行なっていたため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日は基本的にしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も含め労働時間はやや長い印象です。
有給はそこまで取りやすいとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与制度は手厚く、残業代もきっちり出るので、待遇で不満を持っている人はあまりいなかった印象です。また、評価制度については実力主義でした。年功序...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績に応じて評価される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってバイアスがかかるケースもあると言われている...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の機...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は上司の評価によるので、直属の上司にやる気を認めてもらえないと給料はあがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者業務をしてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
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