エンパワーヘルスケアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していたため、ITS旅行パックというパック旅行で格安(しかしLCCなどではなくJALでの往復便とビジネ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
光通信系列のため、実力・成果至上主義
自身で目標を立ててそれにコミットすれば、昇級・昇格も短期に達成できる
評価も四半期毎に実施していた
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
コロナが流行る前は、顧客との打ち合わせは電話やzoomではなく全て訪問だった
自分は福岡だったため、九州・中国エリアのあらゆる場所に出張した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
医師・歯科医師と接する機会が増えるため、医療業界に対する知見は広がる
診療時間外の対応になるため、必然的に早朝かお昼、診療後の遅い時間のどれ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
活気がある。よくいえば面倒見のあるタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のため体育会系の色が強い。苦手な人はとこと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数字重視ということは面接で何度も話を受け実際にその通りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信グループではあるが、あん...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長の多くが営業上がりであったためか、技術的なスキルはほとんどなく、現場の問題点等を指摘してもなかなか聞き入れて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実力主義で成果を上げていた人にはしっかり還元は出来ていた印象です。
逆に成果があげられない人に対しては評価もそれなりのものになっていたため、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ事業をやってはいるものの、上層部にアプリサービスに対して理解力を高く持っている人がいなく、適切なサービスの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
イーパークが主力事業になっており、周りから認知されているため、意外と知名度は高いと思います。
また昔からポータルサイトの運営も行なっていたた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によって評価基準は違うと思います。
営業の場合はインセンティブが高額な場合もありました。続きを読む(全52文字)

【良い点】
土日は基本的にしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も含め労働時間はやや長い印象です。
有給はそこまで取りやすいと...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はありませんでした。続きを読む(全35文字)

【良い点】
女性の管理職の方もそこそこいらっしゃいました。続きを読む(全29文字)

各部署ごとに数値目標が設定されており、それを、達成すれば短期でも収入の増加や役職に着くことができる。
インセンティブなどがある月も多く、課せられた売り上...続きを読む(全103文字)

一応フレックス制度なので出社や退社は自由を謳ってはいるが、数字を達成していなければなかなか自由な時間に働くことは難しい。ノルマを達成できていなければ残業...続きを読む(全200文字)

個人の能力が重視されるのでしっかりと結果を残せるのであれば女性だからといってどうこうというのは無いと思います。続きを読む(全55文字)

ノルマを達成している人の満足度は高いかも知れないが良くも悪くも営業色が強い企業体質なので数字ができない人は給料も上がらず、なかなか評価されにくい。離職率...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜や残業稼働が常態化している。結果を出して入れば帰れることは帰れるが部署、事業部の予算もあり結果を出している人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
分け隔てはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が長く体力勝負の部分もあるため、結果的には女性にはつらい環境。続きを読む(全68文字)

【良い点】
実力主義でインセンティブ比率が高いため稼げる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての難易度が違いすぎる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブではないが新しい経験を積みたかったため。続きを読む(全45文字)

【良い点】
評価基準として、営業職は実績ベースでの数字による評価となり、非営業職は、自己管理シートでの採点式評価となる。
給与テーブルの人事評価が明確に...続きを読む(全486文字)