この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点があると思ったことがないです
強いて言えば苦しい環境だからこそ社員同士の仲は良い思います。それ以外はないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い点があると思ったことがないです
強いて言えば苦しい環境だからこそ社員同士の仲は良い思います。それ以外はないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスよく配置されていないため、退職者が出ることもしばしば。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所によるが、基本的に周りの人は良い人が多く、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をすることができる
その反面、合わない静かに仕事したい人には向いて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職=年収480マンは約束される。
そこを目標に頑張る人もいるので、良いと思う。自分の部署はキツいが、ウチほどキツいとこもないので、普通にや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与が上がる・多少の達成感を得れるなどでしょうか?
残業時間は実ナシ残業ですが、45時間⇒60時間に増えます。
部長クラス・役員クラスとこの役...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働いていた時は24歳のリーダーが居たり、27歳のマネージャーがおり実力があればチャンスはあると現場が教えてくれていた。特にリーダーは押せ押せの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部長クラスはとても優秀です。考え方や行動力など、勉強になることはたくさんあります。ただ、光通信の幹部が大半のため行動のスピードが早く、変化が苦...続きを読む(全209文字)
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実力が大きく関係する業種。
それなりの動きができる方なら、比較的容易に芽を出す事ができると思います。
ただし、同じグループ内でも部署間の関係性が若干希...続きを読む(全171文字)
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社員同士は仲がよく、気軽に話せたり相談したり出来ます。同じ環境なので、共感から仲良くなっている、といった感じで、愚痴を聞くのが嫌な人には向かないです。上司...続きを読む(全167文字)
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社員は非常に仲がよく、管理職とのコミニュケーションも非常に円滑であり、フランクなので相談しやすい環境にある。
ただ上層部が光通信グループの出身者が多いの...続きを読む(全154文字)
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社員になるメリットはほとんど感じられない。派遣社員の方が社員より断然給料がいいし、定時にきっちり帰ることができる。
やめていく社員が多いので長くいればい...続きを読む(全167文字)
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会社の為の意見であれば役職や職歴関係なく意見出来る。
求められる人材は、問題解決力があり、必要なタスクレベルで考えられる人。
さらに、周りのスタッフを...続きを読む(全158文字)
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社長が2007~2010年の間に社長が3人代わっているのが気になる点。比較的フラットな職場だったが、グループの親会社の影響もあり、どちらかというと営業色の...続きを読む(全203文字)
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社員同士はホントに仲が良い。年齢が若いというのもあると思うが、
悪い人は一人もいない。誰かが落ち込んでいれば声を掛け合うし、足を引っ張り合うということも...続きを読む(全152文字)
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管理職の年齢が30代前半と若いので、トップダウンというよりも様々なことを相談できる環境があります。仕事なので厳しいことはもちろんありますが、様々な知識やス...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ事業をやってはいるものの、上層部にアプリサービスに対して理解力を高く持っている人がいなく、適切なサービスの提...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実力主義で成果を上げていた人にはしっかり還元は出来ていた印象です。
逆に成果があげられない人に対しては評価もそれなりのものになっていたため、好...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ベンチャーで平均年齢も若めなので、社員同士の距離感は近く接しやすい。光通信ならではの雰囲気は受け継いでいるので、活気やスピード感がある中で仕事...続きを読む(全405文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料が3ヶ月ごとに昇給降給を繰り返す。
仕事のプロセスは見て貰えず結果のみが勝負。
結果を求める人には向いている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップは営業力で自分で磨いていかないといけない。
先輩社員がロールプレイングなどをやってもらえるが、
営業現場によって違う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
モチベーションが高い社員が多くいい仲間に恵まれていたと思う
実力や営業力がある人は昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
実力主義をうたっており、営業成績が高ければそれに応じて給料が上がる仕組みになっており、それが人によってはやる気につながっていく。そして、モチベ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
イーパークが主力事業になっており、周りから認知されているため、意外と知名度は高いと思います。
また昔からポータルサイトの運営も行なっていたため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
風通しの良い社風と謳っている通りスタッフ同士の仲はよく業務後に遊びに行ったりも良くありました。(社員さんも含め)続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述しましたが、正社員になりたいという人が少ない気がします。あくまで、一時的に時給の良い職場で働くには合っているか...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は基本定時では帰っていない。残業は多くなる。新規業務は正社員を優先されレクチャー受ける。その他基本業務は契約...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しは良いのでコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職兼プレイヤーなので、とても忙しくしている。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた所は派閥が形成されていました。上長と仲が良い(あるいは飲み仲間)か、勤務歴の長い人や年長者に気に入られる...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病んで辞めていく人も多いです。こういう人になりたい!という先輩や上司はかなり少ないです。ロールモデルがいればよかっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
所属プロジェクトによると思いますが、非常に雰囲気の良い職場。感じの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がスキル不...続きを読む(全87文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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