この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業以上の残業がないこと。
月末は残業調整がはいり16時退社することも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以...続きを読む(全87文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業以上の残業がないこと。
月末は残業調整がはいり16時退社することも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日は基本的にしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も含め労働時間はやや長い印象です。
有給はそこまで取りやすいとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事が趣味という人や仕事が好きになれるのであればいいと思う。
なんだかんだ実力主義の会社なので過程より結果を大事にする会社である。
今はどうか...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歯科向け営業の為、夜の20時までテレアポ。伸びなければ普通に土曜日も出勤。
そのくせ打刻はさせないサービス残業続きを読む(全75文字)
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一応フレックス制度なので出社や退社は自由を謳ってはいるが、数字を達成していなければなかなか自由な時間に働くことは難しい。ノルマを達成できていなければ残業や...続きを読む(全200文字)
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勤務時間に関しては、基本9:00~20:00です。18:00から医院さんに向けてアポ取りや、18:00以降に入ったアポによっては訪問、またはzoomなどで...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜や残業稼働が常態化している。結果を出して入れば帰れることは帰れるが部署、事業部の予算もあり結果を出している人間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
日曜、祝日は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日休みと、うたっているが基本出勤。有給も取得は出来るが周りからの目はひどい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
気にしなければ有給は取れる方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りすぎだ、などの愚痴がマネージャーから聞こえてくる。また、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い点はよかったです。風通しよくプライベートでも仲良くしている社員も多くいました。ただし配属先にもよるのかなと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事に打ち込む事ができる。給料も気に入られたり、良い案件が回ってくるようになれば稼げる可能性は上がる。その他のことを一切無視してできる環境や年...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日もほぼ出勤のため、ワークライフバランスはとれていませんでした。休みたいなと思っても、なかなか休みたいと言える...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によると思いますが
自分の部署はなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは全くと言っていいほどな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間休日124日のところ。有給も半年後に10日付与。GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)といった感じでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休み中にチャット連絡があったりとか電話があったりとかはなかったのでそういう点ではきちんと仕事・プライベートのすみわけはできたかなと思います。ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・平社員は20時までに業務を終了し、帰るように言われていたため、極端に遅くなる残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・今は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社の光通信が法令順守を気にしているだけにグループ会社であるエンパワーヘルスケアも残業管理の徹底はしっかりされていた。
残業時間を超過した本...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司が積極的に有給をとれと言っていくれるし、残業についても、早く帰れと積極的に言ってくれるため、帰宅しやすい環境
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。土日祝は休み。120日以上休みがある。残業も厳しくなり、時間になるとパソコンが使えなくなる。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昔は相当ブラックだったらしいですが、今はホワイトです。残業も45時間越えると上司が処分されるため、強制的に帰らされる事も。部署によってはフレッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みですが、案件納期の関係等で土曜出勤となることが定期的にあります。医療関係なのでクライアントはちゃんとした方が多かったです。ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無し。ワークライフバランスは無いと考えた方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
21:00~終電帰りが基本。部署問わず終電で走...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時はワークライフバランスは良いほうであった。社内カレンダーどおりの休みはちゃんと休める。残業は多かったが深夜帯まではいかない。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員全体の雰囲気がよい。どちらかというと体育会系の印象が目立つが、優しい人が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
成果を出した人が、どんどん上へ上がれる。年齢制限関係なく、すぐに結果を出せば、上へいけるようなかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
予約管理システムなど、身近に自分の会社の製品が使われているなぁという印象。やりがいは、ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。
...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成がとにかくきついため、ポイントが稼げず、賞与も無しに等しかった。みなし残業があるため定時で帰れることはな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。副業も禁止。
住宅手当あり、副業ありに改善してほしい。
福...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境です。
また、時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらノルマ達成するのが厳しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常にバランスが取れていると感じました。正社員さんは、残業時の休憩時間や、食事代、また定時勤務ですが長時間残業の場合は翌日の出社を遅らすなど、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
リモート制度が一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも仕事を第一に考えるべきと受け取れる内容の発言があり、時代錯誤...続きを読む(全82文字)
フルリモートやハイブリッド勤務の選択肢があるプロジェクトも多い。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によりバラバラであり土日休み出ないところもある。
年末年始休暇はなく、土日祝も休めないところに配属されること...続きを読む(全83文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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