この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず働きやすい環境です。
また、時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらノルマ達成するのが厳しいです。続きを読む(全79文字)
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個人の能力が重視されるのでしっかりと結果を残せるのであれば女性だからといってどうこうというのは無いと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
分け隔てはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が長く体力勝負の部分もあるため、結果的には女性にはつらい環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいと思います。女性の管理職も増えてきている傾向にあります。これから期待...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいとおもいます。20代前半だといいかもしれませんが、結婚や妊娠をするとなかなかいれる場所ではないかと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あまり気づかれてないが、産休・時短勤務・休職はできる。
あと、課長以上に交渉すれば、かなり前向きに考えてくれるひとがほとんど。
無ければ、交渉...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
限りなく男女平等でした。仕事上、性別は関係ありません。女性管理職の活躍も目立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にチャンス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の役職者もいるため、性別に関係なく、バリバリに働きたい人には向いていると思います。また、産休もとっている人がいるので、続ける続けないは別と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては、フレキシブルが採用されているため、何かあったときに早退とか遅れて出社とかに関してはかなり柔軟に対応してくれることが多かった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働き方については、幅があり自由が効く会社です。
私は男性ですが、共に働いていた方が産休に入る際、上司も周囲もその方の身体を気にしていら...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
男女平等に同じ業務を行い、同じ評価をくだされます。
上司にも女性がいましたし、また産休をとって復帰してる女性もいましまので、そこらへんは普通の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性のかたも多く活躍されています。役職者の中にも女性がおおくいらっしゃいました。また、女性の声を大切にする責任者も多く、男性女性関係なくフラッ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業から内勤まで女性がまんべんなく配置されている印象。
男女比は男側が多いものの、女性の数自体は決して少なくないので、ある程度は働きやすい環境...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
女性社員は多く、また帰れる時間もホームページ制作会社にしては早く帰れるので、働きやすいかと思います。飲み会等も定期的に開かれていたので、コミュ...続きを読む(全181文字)
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女性は大事にしてもらえますが、
基本この会社にワークライフバランスなんてものはありませんでした。
営業マンなら女性も男性も良くも悪くも同じ立場で働くの...続きを読む(全157文字)
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早めの出勤や残業が多いことなど、女性にとってはかなり過酷な職場だと思う。営業のエリアも広いので、営業から帰ってきたら終電がないとかザラにあるし、
本当に...続きを読む(全170文字)
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女性の働きやすさは、これといって無いと思う。
男性も女性、性別関係なく、全て数字で結果がきまるので、数字が良ければ女性でもすぐに昇進して管理職に就ける。...続きを読む(全191文字)
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部長が女性なので、女の子は割りと働きやすい環境だと思う。
頑張れば頑張った分だけ、きちんと評価はしてくれる。
女性の方でも長く働いている社員さんもいる...続きを読む(全169文字)
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男女の差別は特にないので、女性でも働きやすい環境だと思う。結果をだせばちゃんと昇格するので、女性の管理職もいた。ただ、育児休暇明けに今までと違う部署に異動...続きを読む(全162文字)
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管理部門だけではなく、部門にもよりますが営業やカスタマーサポート含め女性メンバーは比較的多かったです。育児休暇を取得している人は見かけませんでしたが、フレ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の多くが営業上がりであったためか、技術的なスキルはほとんどなく、現場の問題点等を指摘してもなかなか聞き入れても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
予約管理システムなど、身近に自分の会社の製品が使われているなぁという印象。やりがいは、ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出した人が、どんどん上へ上がれる。年齢制限関係なく、すぐに結果を出せば、上へいけるようなかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員全体の雰囲気がよい。どちらかというと体育会系の印象が目立つが、優しい人が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。副業も禁止。
住宅手当あり、副業ありに改善してほしい。
福...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
みなし残業以上の残業がないこと。
月末は残業調整がはいり16時退社することも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成がとにかくきついため、ポイントが稼げず、賞与も無しに等しかった。みなし残業があるため定時で帰れることはな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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