この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。
...続きを読む(全214文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。
...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーパークが主力事業になっており、周りから認知されているため、意外と知名度は高いと思います。
また昔からポータルサイトの運営も行なっていたため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業には早くから行けるので学びはあるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育てるといった文化は存在しない。
自力で這い上がれ精...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
クリニックの問い合わせ数の向上に力添えできるのはやりがいがあった。
その点は頑張ってやろうと思える唯一の点であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約をとれた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約後のアフターフォローはひどい。お金がかかわるときにしか動かない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、数字数字に耐えられるならばいい会社。
実力主義なので数字やれば認めてもらえる会社。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
クライアントは限定されていますが、若いうちからいろいろな仕事を任せてもらえるので成長欲の強い方にはおすすめな場所だと思います。また、上司に対し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業会社でとにかく数字が絶対な会社
数字がよければ早く出世できるし、できなければいつまでも平社員のまま。
上司は営業ができる人たちが多いので...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自分の意見で業務フローをかえられる
自分の意見を上司にあげれば、いい上司であれば、意見を尊重してくれる。
しかし、なんでも面倒と思う上司だと、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一人ひとりに責任があるため、自分次第ということもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が顧客向けというより、自社の利益が一番とい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新しい事業や組織がバンバン生まれるし希望すれば異動出来る場合もあるので、組織を一から立ち上げる過程を体験出来るのは楽しいかも。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
受注できたとき、達成できたときの喜びはハンパないです!上司の褒められる言葉でさらにやる気出ます!あと、インセンティブも毎月キャンペーンがあった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数字さえやっていれば自分の思うとおりに仕事ができるようになるし、上司の人にも意見を通しやすくなる環境です。昇格に関しても圧倒的な数字をやればす...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
当時は事業の過渡期ということもあり、提供する商材やサービスの出入りが多かった印象です。良くとらえれば色々な商材にトライする環境ですが、裏を返せ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代など含まれてではあるが、給料は高い。収入を上げることが目的の人であればかなり向いているのではないかと思う。また、自発的に学ぶことが多いの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
20代〜30代前半が多く比較的社員同士の仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた場所ではふれあい営業の要素が強く担...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を残せば評価、給与や役職として評価される。ベンチャーなので、自分の意見の発言が比較的出来たり、行動も自ら考えた手法等で行動が出来る。実力主...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
あまり最新のデザインや技術に対応していない。新しいホームページデザインの作り方を取り入れるべきだと思います。あと、デザインがテンプレート式でで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やる気のある人には稼げる環境。ただ、福利厚生も微妙。仲間や上司とのコミュニケーションはとれる環境にある。給料をあげるのは難しい。土曜出勤に対し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い人が多く、私自身も同世代だったので、非常に職場の雰囲気は良かった。
やる気が多い社員が多いのも特徴。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
親会社がついたところは良い点だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
テンプレートでの制作になるので、案件ごとにクリエティ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員の人柄が比較的良く、上司や責任者との距離感も
近い。新人でも積極的に意見を言えば、すぐに業務に取り入れてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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とにかく離職率が高い。というのも、入社して3ヶ月もすれば実感できる。
上長によって教育制度は基本放置のOJT。黙って仕事するタイプの人には問題ないだろう...続きを読む(全260文字)
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仕事のやりがいはない。どこの会社も同じだが、上司がとにかく最悪。
メンバーはとても良かった。会社が切迫詰まってるので、余裕がなく変な上司がやたら入れ替わ...続きを読む(全166文字)
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営業会社なので予算を達成する事にやりがいを感じる。毎月新たな予算が設定されるので、数字を追うことが苦手な人は不向き。時間をかけて成長を求められるのではなく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果を出した人が、どんどん上へ上がれる。年齢制限関係なく、すぐに結果を出せば、上へいけるようなかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
予約管理システムなど、身近に自分の会社の製品が使われているなぁという印象。やりがいは、ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員全体の雰囲気がよい。どちらかというと体育会系の印象が目立つが、優しい人が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境です。
また、時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらノルマ達成するのが厳しいです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成がとにかくきついため、ポイントが稼げず、賞与も無しに等しかった。みなし残業があるため定時で帰れることはな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。副業も禁止。
住宅手当あり、副業ありに改善してほしい。
福...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
みなし残業以上の残業がないこと。
月末は残業調整がはいり16時退社することも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術スタック的には、新しめのものを採用しており面白みはあった。
また、上流から下流まで一貫して自分で対応できるためやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属場所によってだとは思うがきちんと業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては上司が忙しく社内ニートに...続きを読む(全90文字)
課題解決に直接貢献できる達成感があり、特に「ありがとう」と感謝されることでやりがいを感じる人も多い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
問題を解決するために、臨機応変に対応していき、マニュアルを変更する点は働く側からしたら、やりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手企業とのフロント営業を経験できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体となっており、社員数を増やして売り上げを確...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
健康保険に関することなので、プライベートでも役に立つスキルは身につく。法の改定に伴ってマニュアルが変わったり、変化に対する対応力は高められるか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によると思うが、実力があれば若手でもリーダーを任せてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署では休職者や退...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
事務職は初めてでしたが、研修もしっかりしているので不安要素は少なく勤務することができました。事務のことについてもちゃんと学ぶことができたので今...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務制度が非常に充実しており、育児中の社員でも無理なく仕事を続けることができます。また、男性社員も育児休業を取得できるようになっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クライアントによります。
業務改善に積極的なクライアントで、話しやすい方だと、日々の業務の中で相談しながら運用変更などが行えました。
【気にな...続きを読む(全166文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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