エンパワーヘルスケアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全218件）

【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実力主義で成果を上げていた人にはしっかり還元は出来ていた印象です。
逆に成果があげられない人に対しては評価もそれなりのものになっていたため、好...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ事業をやってはいるものの、上層部にアプリサービスに対して理解力を高く持っている人がいなく、適切なサービスの提...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ベンチャーで平均年齢も若めなので、社員同士の距離感は近く接しやすい。光通信ならではの雰囲気は受け継いでいるので、活気やスピード感がある中で仕事...続きを読む(全405文字)

【良い点】
良い点があると思ったことがないです
強いて言えば苦しい環境だからこそ社員同士の仲は良い思います。それ以外はないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料が3ヶ月ごとに昇給降給を繰り返す。
仕事のプロセスは見て貰えず結果のみが勝負。
結果を求める人には向いている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップは営業力で自分で磨いていかないといけない。
先輩社員がロールプレイングなどをやってもらえるが、
営業現場によって違う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
モチベーションが高い社員が多くいい仲間に恵まれていたと思う
実力や営業力がある人は昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
実力主義をうたっており、営業成績が高ければそれに応じて給料が上がる仕組みになっており、それが人によってはやる気につながっていく。そして、モチベ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
イーパークが主力事業になっており、周りから認知されているため、意外と知名度は高いと思います。
また昔からポータルサイトの運営も行なっていたため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によって評価基準は違うと思います。
営業の場合はインセンティブが高額な場合もありました。続きを読む(全52文字)

【良い点】
土日は基本的にしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も含め労働時間はやや長い印象です。
有給はそこまで取りやすいとい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はありませんでした。続きを読む(全35文字)

【良い点】
女性の管理職の方もそこそこいらっしゃいました。続きを読む(全29文字)

【良い点】
仕事が趣味という人や仕事が好きになれるのであればいいと思う。
なんだかんだ実力主義の会社なので過程より結果を大事にする会社である。
今はどうか...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢や経験に関係なく、最初は20万からスタート
そして、売上をコンスタントに上げれるようになれば、
次第に役職があがっていき、基本給も上がって...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業には早くから行けるので学びはあるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育てるといった文化は存在しない。
自力で這い上がれ精...続きを読む(全117文字)

【良い点】
歩合はもらえる。
コミットさえやり切ればだが。
あと、獲得した案件が累積してちゃんと貯まると、そこに応じてもらえるので制度自体はちゃんとあるな...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歯科向け営業の為、夜の20時までテレアポ。伸びなければ普通に土曜日も出勤。
そのくせ打刻はさせないサービス残業続きを読む(全75文字)

【良い点】
持ち株制度
マジでやった方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は色々やろうとしてたみたいだが、それが営業部まで浸透しない。
...続きを読む(全152文字)

各部署ごとに数値目標が設定されており、それを、達成すれば短期でも収入の増加や役職に着くことができる。
インセンティブなどがある月も多く、課せられた売り上げ...続きを読む(全103文字)

一応フレックス制度なので出社や退社は自由を謳ってはいるが、数字を達成していなければなかなか自由な時間に働くことは難しい。ノルマを達成できていなければ残業や...続きを読む(全200文字)

個人の能力が重視されるのでしっかりと結果を残せるのであれば女性だからといってどうこうというのは無いと思います。続きを読む(全55文字)