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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一件一件丁寧に調べてからアプローチするというところに魅力を感じ、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、調べてからアポ...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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エンパワーヘルスケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一件一件丁寧に調べてからアプローチするというところに魅力を感じ、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、調べてからアポ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字重視ということは面接で何度も話を受け実際にその通りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信グループではあるが、あん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給料が3ヶ月ごとに昇給降給を繰り返す。
仕事のプロセスは見て貰えず結果のみが勝負。
結果を求める人には向いている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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土日休みと聞いていたが、数字が悪ければ土曜も強制出社。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
未来のある会社かと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
未来のある会社かと思われたが、ふたを開けてみると経営が傾いているのかわか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コロナでリモートワークにも柔軟に対応していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、体育会系の精神が強く残っていると感じてしまう...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくフレックス制度を導入していない点や、給料も保証されているということでしたが、業績によって変わったりなど、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属前研修はとてもホワイトに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前研修ではホワイトに感じたが
実際に配属された際のギャップ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業や製作などの仕事を通じて、顧客対応を学べたと思う。実力主義なので、人事制度に則った仕事をこなすと四半期単位で昇級することができる。(配属...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
仕事以外は何もしないくらいのめりこみたい人にはお勧めできる。毎月毎月営業の締めがあるため、成果を上げてもすぐにリセット。安定的に営業を獲得で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業を頑張ればかなり稼げる所。自身で目標を上司に言うことで、レイヤーを上げることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業で入社しましたが、現在は営業ではない職種の管理職です。
自分の持ち味関係なく人事が行われることはありませんが、
一度異動してしまうと簡単...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司やリーダーにすごい人がいて源泉徴収をみてかなり驚く。モチベーションはそこで保つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブが多くもらえる。ただし、インセンティブを多くもらっている人は少なく、インセンティブなしだと給与はかなり低い。...続きを読む(全186文字)
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【入社前】ゴリゴリ営業のブラック企業
【入社後】研修体制もあり良い上司。一方で実力主義なため、結果が出ないと相当な負担がかかる。人間性としてしっかり...続きを読む(全245文字)
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医療業界なので安定する、というのが最初の誘い文句でしたが、
実際に入ってみると、医療業界でもさらに業界を絞っていて、営業をかけられる
場所が少ない。...続きを読む(全221文字)
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若い会社で仕事は楽しかった。売上目標は高く、厳しい環境下だったが見返りも大きい。(インセンティブで月に100万円ほどもらった時もある。)
今はだいぶ制...続きを読む(全169文字)
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初めは給料が27万だったが半年後に唐突に5万ほど減給した。面接時には上がる話ばかりして下がることは一切話さない。ボーナスは有りと聞いていたが8千円程度。...続きを読む(全189文字)
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稼げる、頑張れば頑張った分給与として返ってくるとの事で入社を決めたが、入社してみるとまるで違い無茶な目標を課せられ昇給は見込めない。
インセンティブが...続きを読む(全195文字)
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入社前はいろいろ教えてくれる環境だからなんでも聞いてといっていたが、実際はただの放置。社長の雰囲気が穏やかだから社内の雰囲気もいいかと思ったら、従業員と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
実務を通じて医療業界×Web・IT分野の経験を幅広く積めるため、現場対応力や課題解決力は確実に伸びます。業務の裁量も比較的大きく、自分で考え...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
とにかく数字さえやっていれば細かい事は言われない。
昇格も早く一般からサブマネージャーまで上がるのは売れれば早いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していたため、ITS旅行パックというパック旅行で格安(しかしLCCなどではなくJALでの往復便とビジネ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
気合がある所。人はいい人が多い。
質問すれば、時間を作って教えてくれる先輩が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はいい人で聞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休日出勤などはないため、そこはしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部はアポ取れるまで、残業して遅くまで残業し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
短い期間で知識をキャッチアップする力は、身につかられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社でしたが、最初の研修で一気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係はそこまで、変な人や嫌な人はいなかったため良好だと感じた。
基本的にはいい人が多かった。
あんまり女性だから、というような風潮はない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
光通信系列のため、実力・成果至上主義
自身で目標を立ててそれにコミットすれば、昇級・昇格も短期に達成できる
評価も四半期毎に実施していた
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コロナが流行る前は、顧客との打ち合わせは電話やzoomではなく全て訪問だった
自分は福岡だったため、九州・中国エリアのあらゆる場所に出張した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
医師・歯科医師と接する機会が増えるため、医療業界に対する知見は広がる
診療時間外の対応になるため、必然的に早朝かお昼、診療後の遅い時間のどれ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
メガバンクのバックオフィスという点から、金融知識を学べると感じたから。研修制度はしっかりしており、金融事務としての心構えや高いコンプライアン...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
安定している。JR東日本のグループ会社ということもあり安心できるといったところで入社を決めました。また、一人暮らしをしたかったので住宅補助が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
未経験でも現場を通して成長出来たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な案件を抱えているので成長は出来るが、前現場との新...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コピーライターとして、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者と企業の最適なマッチングを生み出したいと考え入社しました。特に、情報の透明性を重視...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
面接を受ければ大体採用されるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが非常にはやい。長く続けるにはメンタルがひつよう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりしているという点で入社を決めましたが、実際は研修もなにもやったことがない仕事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々な経験をつめる
社員仲はいい
能力があれば活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低い
技術が無い人が仕切ってい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間にばらつきがある。社員で開発をしている部署の残業時間が多いと感じている。夜間休日のしょうがい対...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特にありません。
入社前に伺っていた内容と相違なく、特に不満もありませんでした。。。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
「人間成長」を全面に打ち出し、若いうちに仕事に打ち込むことで早期に成長する理念に共感した。面接時にも共感できるか、その上で入社を希望するのか...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンパワーヘルスケア |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 一木哲郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
| 電話番号 | 03-5733-6147 |
| URL | https://www.empower-hc.com/ |
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