この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業スキルを高めることができたため、専門性を身につけてさらに課題解決力を高めたいという想いから転職を決意しました。続きを読む(全63文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエンパワーヘルスケア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業スキルを高めることができたため、専門性を身につけてさらに課題解決力を高めたいという想いから転職を決意しました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員全体の雰囲気がよい。どちらかというと体育会系の印象が目立つが、優しい人が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をし...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成がとにかくきついため、ポイントが稼げず、賞与も無しに等しかった。みなし残業があるため定時で帰れることは...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ事業をやってはいるものの、上層部にアプリサービスに対して理解力を高く持っている人がいなく、適切なサービスの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ベンチャーで平均年齢も若めなので、社員同士の距離感は近く接しやすい。光通信ならではの雰囲気は受け継いでいるので、活気やスピード感がある中で仕...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
モチベーションが高い社員が多くいい仲間に恵まれていたと思う
実力や営業力がある人は昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
実力主義をうたっており、営業成績が高ければそれに応じて給料が上がる仕組みになっており、それが人によってはやる気につながっていく。そして、モチ...続きを読む(全175文字)
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ノルマを達成している人の満足度は高いかも知れないが良くも悪くも営業色が強い企業体質なので数字ができない人は給料も上がらず、なかなか評価されにくい。離職率...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営難による、支店の存続の危機に直面し、毎日残業、毎日詰められの繰り返し。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与はたかい。ただ、賞与は雀の涙程度、頑張ってもなかなか賞与に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
つかれた。
数...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
経験していない業種へのチャレンジであり企画営業という職種は新しい発見や利用者がどのような事を求めているのかなど分析する事はやりがいがあった。...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
少なくても自分は良い部分は感じられませんでした。業界への興味や営業経験を生かしたい人はいいと思いますが、1人の人間として生きたい人は向かない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先の部署によるが退職するまで
相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高すぎことや方針がコロコロかわったり
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は数字をやればやるだけ
稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間が無さすぎました。
終電間際に帰ることなどざらに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電話での営業なので、話が好きな人やトークが上手な人は向いてるかも。外回りはほぼしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クライアントの業種が限定されているという点で事業としての限界を感じ退職を決意しました。事業部や部署によると思いますが社内の雰囲気はよかったで...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
営業力を試したい、給料も役職もスピーディに手に入れたい人にとってはいいのでは無いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信系...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの向上を感じられない。
会社の方向性に疑問を感じたため。
あくまで営業会社なので営業以外の部署はサポートや...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
毎月数字に追われるので
プレッシャーがハンパなかった。
役職がついて、数字ができないと
裏に呼び出させれて、暴言をはかれたり、椅子を蹴って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・挑戦的な社風があり、自社開発している商品の売り上げを上げていこうとする点
・実力主義で結果に応じて給料が上がっていく点
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に45時間以上の残業は普通で、ワークライフバランスが上手くとれなかったことです。
また退職者が多いせいか、ろく...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
Webにまつわる地道なスキルアップや業務経験は積むことが出来ます。案検数や作業が多く、とにかくWebでの実務経験を上げたい人には向いていまし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
上に好かれることが上手い方、飲み会なども断らず、上の言うことを従順にきける人であれば、上に上がることは出来ます。
人事制度はありますが、抜擢...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
若い人も多く、活気がある。残業時間はそれほど多くないので、ただ働きければいいというのであれば、いい会社なのかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
電話でのアポ獲得から対面でのクロージングまで圧倒的な経験をもとに営業力を身につけることができます。
自ら課題意識をもって成長していきたいとい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業マインドが強く、営業力を身につけたいと思っている人にとっては良い環境だと思います。上司とは会話しやすく、上下関係はありませんでした。
ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時は歩合制だったため賞与はありませんでした。
成果さえ出すことができれば年齢関係なく昇格することができます。
かなりメリハリがあり、毎月昇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の多くが営業上がりであったためか、技術的なスキルはほとんどなく、現場の問題点等を指摘してもなかなか聞き入れて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
予約管理システムなど、身近に自分の会社の製品が使われているなぁという印象。やりがいは、ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果を出した人が、どんどん上へ上がれる。年齢制限関係なく、すぐに結果を出せば、上へいけるようなかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
3年が経過し、自身の進退を考えた時に、
会社の方から退職をして新たな会社で頑張ることも一つだと諭してもらえた点
親身に相談には乗って頂ける
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サポートだけやりたいという人にはいいと思います。自分はもっと IT上流職に行きたいと思いましたが、周りも IT ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職を検討していると伝えてもネガティブな反応はあまりないと思う。ただ即戦力を補うこと自体のハードルが高いため基本的には残って欲しい姿勢を示される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
単純に、ほかの業種を経験してみたくなったから。現職に対して特に不満はなく、同業種であれば転職しなかったと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スムーズに辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事との面談では「なぜ辞めるのか」のみ。上司は自分のメンバーが辞める...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
案件や業務の都合がつけば、有給はほぼ100%で取得ができるところは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・データアナリストとしての仕事の内容は面白く、やりがいがある。
・専門職としての裁量を一定与えられており、自分のペースで働くことが出来る。
...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に主要な会員企業の顔色を伺いながらの事業推進になるため、あまりチャレンジングなことはできない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
離職率が高いせいもあるのだと思うが、辞めたいと言ったらスパッとやめさせてくれたのはよかったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることがなくなったから。受電なのでお客様から電話がかかってこないかぎり、こちらからする業務はなにもない。暇を持...続きを読む(全98文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
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