スローガンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
職種が細分化されていなかったため、フロントやサーバーといった職能に囚われず、ウェブ開発について一通り学ぶことができました。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い人が多く、目的が近いところにあり、インターンでもかなりの権限がある。エンジニアは社員よりもインターンのほうが多かった。ユーザーは自分たち...続きを読む(全160文字)

【良い点】
1プロダクトに対するエンジニアの数が少なく、裁量を持って働くことができる。つまりエンジニア経験問わず、技術選定・外部設計・内部設計といった上...続きを読む(全268文字)

【良い点】
・自分の意見にしっかりと耳を傾ける人が多いこと。もちろん意見が通らないときもあるが、言ってはいけないということはない。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メンバーひとりひとりに与えられる裁量が大きい。仕事の自由度が高く、話をきちんと通せばやって駄目なことはない。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ひとつのプロジェクトを基本的に一人で行うため、幅広い業務内容を経験可能である。それは要件定義、設計、開発、運用といったプロジェクトの各フェー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アーリーなベンチャー企業ですので、給与に期待をするのは筋違いですが、一般的な大企業よりは恵まれた給与形態です。
評価についても、半期ごとに面...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生が充実していた。
対応する技術がないと、買収によって拡大をはかっていた。職場の雰囲気はよく、残業代は出るので、はたらきやすい環境だと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に細かい点について制約がないので、ガツガツ仕事がしたければいくらでもチャンスを得ることもできるのはもちろん、たとえ働き方が制限される人であ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手の採用に情熱をかけている企業とのみ厳選して取引しており、経営者と直接コミニュケーションしながら問題解決するため、熱量・目線が高い仕事がで...続きを読む(全181文字)

仕事は個人プレーが多く、部署間での連携はあまりとれていないです。フラットな組織といいつつ、トップダウンの傾向が強く、マネージャー陣も自分が好きな人達で固...続きを読む(全174文字)