この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフのやる気や意識にムラはあるモノの、クセがなくチームを組む上では仕事がしやすい。フレンドリーな環境や時間を気にする働き方であればいい職場...続きを読む(全191文字)
株式会社ジー・モード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
スタッフのやる気や意識にムラはあるモノの、クセがなくチームを組む上では仕事がしやすい。フレンドリーな環境や時間を気にする働き方であればいい職場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
企画力さえあれば、新しいプロジェクトを立ち上げる事も可能です。
推進力でリーダーを目指す事も!
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全188文字)
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評価制度は、1~2年ほどで新しい制度を試してみる様な感じだった。評価するのは、直属上長と部長クラスだったので、部署や評価者によって、結果(成果物)で評価す...続きを読む(全157文字)
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女性の割合は多めです。当時はちょうど、育児休暇制度などを導入をはじめた時期でした。全社的に、教育制度・スキルアップ制度が充実しているとは言いがたいですが、...続きを読む(全192文字)
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当時は仕事のやりやすい環境、責任を持って任される環境だったので、やりがいもあった。直属上長・部長クラスとも親しくやりとりでき、評価・年収も十二分なものだっ...続きを読む(全312文字)
会社名 | 株式会社ジー・モード |
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フリガナ | ジーモード |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 青木利則 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
URL | https://gmodecorp.com/ja/ |
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