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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全40件)

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ジー・モードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・モードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 40

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年03月12日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
サウンドクリエイター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか?
...続きを読む(全201文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は福利厚生をよくしようとしている転換期でした。育休や病休の扱いも手さぐり状態ながら、より良い方法を調べていたと思います。ただし、社長が...続きを読む(全189文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この点については、特にありません。良くも悪くもゲーム会社です。サイトや説明会で描いていたイメージと変わりませんでした。
いわゆるパリピっぽい人...続きを読む(全150文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や福利厚生に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社の吸収合併等により、会社全体の雰囲気が悪く感じられ...続きを読む(全307文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社しましたが、自身の企画を採用してプロジェクト化していただけたりしたので、若い社員でもチャンスがあったところです。(現在は子会社化して...続きを読む(全360文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部の政治闘争だけでなく、下層も足の引っ張り合いが激しい会社でした。会社全体の収益にダメージを与えようと、おかまいなし。人員のアサインの邪魔...続きを読む(全406文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はねちねちした女性社員がおらず、相性の合う合わないレベルは各々であったものの、理不尽に愚痴愚痴した雰囲気はなく穏やかな職場だった。
本当に...続きを読む(全219文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性男性関係なく仕事をさせてもらえる環境でした。また手を上げればチャンスがあるので、積極的にやれる人は成長できると思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、教育体制という構えるようなものではなかったが、自分の配属されていた部署ではシステムとデザイナーの仲がよく、お互いの作業をフォローしたり、...続きを読む(全180文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休、時短勤務、それに子供の急な発熱等の看護休み等は、周りが快く許してくれてフォローしてくれます。
その分、ママさん達は仕事中はしっかり...続きを読む(全177文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少々のんびりした風土の会社でしたのでなかなかスキルアップは本人の強い意思が必要ですが、邪魔をする会社でもありません。
また、それぞれの部署のト...続きを読む(全222文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フラットな仕事の仕方をする人が多いチームだったので、堅苦しくなく業務ができました。部署に寄って差が激しいようですが、残業を強要されることもあり...続きを読む(全394文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があって、社内政治も出来て実力もあれば、新しい企画をやらせてもらえる可能性はある気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジ...続きを読む(全195文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月30日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場レベルで言えば、通るかどうかは別として、自分の意見を言いやすい環境ではあると感じた。
個人間でのコミュニケーション不和(あの人とあの人は相...続きを読む(全266文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は年齢層がバラけていたので、年齢差を感じさせない職場でした。派遣の方が多かったので、未経験者はほぼいません。チームごとに仲良くまとまってる...続きを読む(全450文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されるプロジェクトによって変わりますが残業は少ないです。この業界では珍しく定時帰りすることもできます。ガツガツ働いてスキルアップしていくというよりかは...続きを読む(全103文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナーは女性が多く、活動の上で引け目を感じることはありませんでした。業種内の雰囲気も良く技術の共有なども積極的に行っています。
キャリアに関してはリー...続きを読む(全164文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年近くおりましたが、まったく給料が上がりません
人より高いパフォーマンスを出してもあがりません。ほめられてもあがりません。
評価制度も...続きを読む(全160文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

罹病により退職。
福利厚生など手探り状態で、整備できていなくリハビリのために時短勤務なども難しかったため。
今はどうなっているか分かりませんが、女性は...続きを読む(全170文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもゆるい雰囲気の会社です。業種にもよりますが、デザイナーが遅くまで残ることは殆ど無く、有給も取りやすい環境です。無理な交流もなく、プライベートに...続きを読む(全155文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

[社風] 故宮路前社長が存命時にはやる気がある社員が一丸となっていたかと思います。ゲームが好きな人が集まって好きなものを熱心に作る風土だったと思います。で...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちょうどガラケーからスマホへ移った時期でしょうか・・・
私にとってはやりがいがありましたが、劇的変化についていけない、当時の社長が意味不明なことをしまく...続きを読む(全177文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この頃まではとても良い会社でした。
ある意味オープンです。
残業もほとんどなく、体調が悪ければ休ませてくれたり、気遣いのできる人が多かった気がします。...続きを読む(全156文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベート、仕事のバランスはとてもよく取れていました。50:50といった所でしょうか。ワークライフバランスが取れすぎていたからか、ガラケーからスマホへの...続きを読む(全172文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

環境としてはとても良い会社だったと思います。
定時あがりなんていうのもざらにありました。
体調を崩し、自ら辞めたので何も異論はありません。
人間関係...続きを読む(全153文字)

40件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・モードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・モード
フリガナ ジーモード
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 19人
代表者 青木利則
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL https://gmodecorp.com/ja/
NOKIZAL ID: 1139171

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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