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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エー・シー・イーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社エー・シー・イーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・シー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エー・シー・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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エー・シー・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エー・シー・イーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒のみの採用であり、横のつながりは強く、仕事でもプライベートでも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営であり、...続きを読む(全203文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。年に数千円しかあがらない。
稼ぎ時の社員でも社長の4分の1位しかない。
社長や社内にいる全く儲けの...続きを読む(全214文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・新卒しかとらないので社員の考えに偏りがある
・信頼していた社員が1年で5人辞めた
・受注が確定していない仕事には残業代がつかない
・役職がつくと残...続きを読む(全193文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エー・シー・イーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

千葉に根差したIT企業でお客様との信頼関係を気づきながら成長してきたことに大きな魅力を感じました。続きを読む(全49文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

システムの設計・開発・運用などの事業でこれからIT企業が必要とされる社会であるので将来性は高い。続きを読む(全48文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

システムエンジニアとして様々な知識や能力が求められる仕事であるが先輩社員に分からないことを教えてもらい成長できる環境だと感じました。続きを読む(全66文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ITの知識が全くない方も手厚い研修によりシステムエンジニアとして成長できる。続きを読む(全38文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

地域貢献の一環として認知症介護サービスの実装を目標として活動も行っている。
肩書や経験に関係なく自分の考えを伝えあえる環境である。続きを読む(全66文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休二日で、土日は休み。しかし毎月定期的に集まりがあり、強制的に出勤させられる。その際は、私服で出勤となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月03日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外販の売上具合によるが、当時は昇給がほとんどなかった。また、ボーナスについても全く支給されなかった。評価制度もな...続きを読む(全161文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあがらない。昇給は年2千円か3千円。
目標とその達成などの管理もなく、スキル、キャリアがアップしようが昇級に...続きを読む(全216文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり、何事にも興味をもつことで仕事に対しての面白みがあります。逆に興味がないとこの業界でやっていくのはつらくなります。入社して初めのころは、仕事に対して...続きを読む(全184文字)

株式会社エー・シー・イーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通休暇は体調不良以外もらえなかった。会社の引越しの手伝いで休日出勤がしたが、残業代をもらえなかった。早めに管理職になるが、残業代をもらえないにするだけで...続きを読む(全152文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社GENOVAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方によっては稼げる、人による点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないがどんどん人が辞めていき人が入る傾向にあるので...続きを読む(全89文字)

システムズ・デザイン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナが流行り、一時期フルリモートでの仕事が可能であった。また何かあったときには上司に仕事の不明点等をすぐに聞ける環境であり、どの上司も人当た...続きを読む(全237文字)

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化が全て出来ず、半分位を無駄にしており、非常に残念でした。通勤時間が考慮されずに遠距離通勤を長く強いられたこ...続きを読む(全128文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気はとても良い。まず、人間関係で退職することはほとんどないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまり気に入らなかっ...続きを読む(全128文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署になかなか移動ができず、意見が通りずらいと感じたため。
また、目標制度やグレードなどが複雑でわかりづらい。続きを読む(全79文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方正社員でも地方限定じゃなく転居を伴う転勤はザラです。
少なくとも自分が新卒で入った時はそうでした。

ある同期...続きを読む(全312文字)

サイバーコム株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって通勤時間や残業時間、休暇などがかなり異なる。
私の配属先は、通勤時間がかなりかかってしまい相談したが...続きを読む(全122文字)

京都電子計算株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術に触れたい、エンジニアとして成長したいと思ったからです。
部署によると思いますが、私の部署では新しいこと...続きを読む(全171文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私自身を必要としていると引き留めてくれたので嬉しくも有り申し訳なさもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
急ぎの仕事が多くクオリティ...続きを読む(全152文字)

NEUSOFT Japan株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
サーバ設計・構築
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がなかなか調整できないから、未来性がない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者からの無理な要求が頻繁にあり、業務負担が増大する中...続きを読む(全179文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エー・シー・イーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エー・シー・イー
フリガナ エーシーイー
設立日 1978年5月
資本金 1000万円
従業員数 33人
代表者 武次靖雄
本社所在地 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3丁目10番4号
電話番号 043-222-7161
URL http://www.ace-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1344152

エー・シー・イーの 選考対策

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