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テクノ・マインド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ・マインドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員によるテクノ・マインド株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にテクノ・マインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ・マインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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テクノ・マインドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノ・マインドの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の交渉次第ではありますが退職金の金額については社員個人の事情も考慮した上で算出してくれます。
有給休暇の買取制度はありませんが、就業期間...続きを読む(全497文字)

この投稿でわかること
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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得、当日のフレックス利用については自由な職場だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタートしたプロジェクトが炎上。鎮火にあた...続きを読む(全291文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが仕事が少ないので基本定時で帰れますし休みも取りやすいです。前日や当日にシステムから入力すれば完了。時間的余裕は生まれやすい...続きを読む(全356文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の安さと昇給のペースの低さもあるが、それ以上にやりがいを感じることが困難だった。
    システム更新や機器更新案件...続きを読む(全202文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    NECの子会社職場環境が劣悪。勤めるのは避けたほうが良い会社
    低学歴が多い。残業時間が16...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノ・マインドの 他のカテゴリの口コミ

    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の交流が深く、仕事を頑張ればそれに対して答えてくれる人が多い会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い所にも通...続きを読む(全298文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが有給消化は基本的にしやすい環境です。
    また、資格取得手当も充実している他、定期的に社内で講習会を開く等、キャリアアップのため...続きを読む(全179文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によると思うが社員数が多いため有給休暇率自体は高いと思う。
    プライベートに重きを置きたいならオススメ。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宮城県の平均年収は超えている。賞与も比較的多く貰えるが金額はかなり部署に寄りけりだが、年三回は確実に貰える。続きを読む(全60文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が充実している。
    有給休暇も最長で20日間支給されることに加え、フリー休暇や体調不良の際に使える休暇もあり、休みに関する制度は充実し...続きを読む(全230文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得した社員に報奨金が支給される。
    情報系以外にも幅広い範囲の資格をカバーしているので興味に合わせて受験できる。
    特に情報系の資格は社...続きを読む(全111文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決算賞与が少なくとも、自分が入社してからは出続けるので、その点は助かっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に決算賞与込みでも...続きを読む(全105文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生成AIの利用や、ツール利用に調査時間を設けてくれる点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト予算に対して、仕事を...続きを読む(全104文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    補助などはある。また、時間単位での有給取得もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍で使えるようになったテレワーク制度は、扶...続きを読む(全105文字)

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    テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事量が少ない割に給料は一定額貰えます。残業代はしっかり払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業界と比べると給与水準が低く...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社TSPの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    円満に退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。(月40時間程度が続いていた。)
    言い方がキツい人が何人かいて話しか...続きを読む(全90文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引き止めは多少あったが、退職は基本的にスムーズに進む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の伸びが悪く、転職での年収増加をするしか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職手続きはスムーズに対応して頂けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が微々たるものだったため
    事務の対応が基本的に悪く要...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職の株式会社日立システムズでは、公共・民間向けのシステム運用保守および改善提案に従事し、安定稼働を支える業務に...続きを読む(全315文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい人事制度になったことで、年功序列から実力主義に変わり、昇格しないと給与が変わらない仕組みになりました。また...続きを読む(全529文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職したいと伝えた際、理由は聞かれたものの、罵倒されたり暴言を吐かれたりはしなかった点はよかったと思う
    退職理由は、やりたいことがみつかったため続きを読む(全78文字)

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    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
    ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

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    株式会社Rossoの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
    メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
    ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
    【...続きを読む(全192文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノ・マインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 テクノ・マインド株式会社
    フリガナ テクノマインド
    設立日 1965年2月
    資本金 1億円
    従業員数 362人
    売上高 95億6868万9000円
    決算月 12月
    代表者 阿部忠彦
    本社所在地 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番11号
    電話番号 022-742-3331
    URL https://www.tmc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1772320

    テクノ・マインドの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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