アイ・シー・アイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ができていないため、昇給すらしない
年収が日本の平均年収を下回っているが、会社の説明では...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業であっても上層部が全員高齢なので考え方が根性論の昭和である
派遣先の変更を申し出て...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は福利厚生の手厚さを謳っているが、別によくはない
最低限のが揃っているだけで誇らないでほしい続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長からの説明では、順調に利益が伸びていると語られるが
結局は何でもかんでも仕事を受けて人の派...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣するだけなのでそもそも教育すらない
雇用されたら別企業に派遣されてお終い
一度どうやって...続きを読む(全215文字)

【良い点】
離職率が高いだけあって退職処理が素早い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職強要を受けたった一言「辞めたい」と言ってしまったら
鬼の首...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にも拘らずゴミ掃除などの雑用をする案件に騙される形で派遣するのは離職率が高い原因だと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
えり好みせず何でも仕事を受けているため常に何かしらの案件がある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益重視で適当な案件に派遣されるため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
総務の女性は満足してるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職で入った女性は覇気がないので、この会社にエンジニアで入るの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
体育会系・実力主義の会社だと思います。大きいギャップは特に思い浮かびません。裁量がある仕事で能力があれば例え若くても高給をもらえます。逆に業績...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン。社内研修(特に東京研修所での研修)が面倒で早く帰りたくなる。
体育会系の社員が多いので、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
様々な職種にチャレンジできそうな点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が情熱的で集団行動を重んじながら個を表現するのがとても難しかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項との乖離が笑えました。電話業務ほとんどないような謳い文句、面接の際も確認しましたが現場に...続きを読む(全379文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
泊まりや早朝からの業務について、面接時にはほとんど説明がなかったのに、配属後には当たり前のようにあることが気になった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手の企業に派遣される場合が多いはずなので、高確率でホワイトな職場になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型の派遣なので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最初は授業体制で研修が行われるとのことで期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にはなるが、完全な週休二日制では無い事、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップ
資格をたくさんとれる
Eラーニング受講できる
外勤先を変えることができる
初めだけ希望を聞いてもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、人材ビジネスなのでエンタメ業界との認識は保たない方がギャップは生まれないと感じる。ス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修がしっかりしていて、同期も多く、安心感がありました。
また、無料のアプリで学ぶこともできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)