東京海上アシスタンスの評判・口コミ一覧（全286件） 4ページ目

【良い点】
上司、同僚の人間関係がすごくよかった。普通職場では人間関係に悩むものだと思うのですが、他企業と比べてすごく働きやすい環境でした。
困っている...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業績に応じてボーナスが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全く上がらないこと続きを読む(全54文字)

【良い点】
育休がとりやすい。男でもとれる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
安定した給与、仕事。働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後稼げる姿が思い浮かばなかったため。上司、先輩を見て出世...続きを読む(全149文字)

欠勤率がそのまま評価になる
年収は低い、ただし人員不足のため、残業手当にプラスアルファでかなりの金額が支給される続きを読む(全56文字)

教育体制はやりすぎかと思うほど充実。
べたづきでフォローするが、それゆえ新人が育ちにくい。続きを読む(全45文字)

人は本当に優しく頼れる。想像以上に研修が手厚い。ただ、クレーム対応が多く辞めて行く人が多い。ドライな人が多いため、チームで何かをしたりしたい人には全く向...続きを読む(全80文字)

スキルがつかない、クレーム多い、人は優しく助けてくれる環境ですが、それ以外のメリットがないです続きを読む(全47文字)

事故対応のコールセンターのため、AI化にはまだまだしないと思われる。それくらいパニックなお客様を対応する。メンタルさえ強ければ長続きする仕事だとは思います。続きを読む(全78文字)

マニュアルに沿った対応
マニュアルを守れない人は避けた方が無難。特に電話対応スキル以外のスキルは付かないです。メンタルは強靭になります。
自己流は貫かな...続きを読む(全85文字)

クレーム対応になることが多く、ある程度慣れるとルーチンワークになります。
毎日同じ仕事をするのが苦でない方には良いと思います。
お客様に直接感謝をされる...続きを読む(全128文字)

休憩室で無料で水やお茶がのめる。続きを読む(全16文字)

職務限定正社員から、通常の正社員になるメリットが大きく感じられなかなった。
残業は増えるが、あまり昇給は望めないと聞いた。ばりばり残業しているパートさん...続きを読む(全93文字)

賞与は年２回ありますが、職務限定正社員でいる限り賞与と呼べるほどの金額はもらえません。1〜5万円ほどです。
昇給もないので、稼ぐためには残業をするか、な...続きを読む(全111文字)

昇給がないこと。ルーチンワークが辛くなってしまったことが理由です。続きを読む(全33文字)

一日7時間で残業はほぼないので、プライベートの時間は確保しやすいとおもいます。
シフト制勤務で早いと7時出社のため、慣れるまでつらいかもしれません。
遅...続きを読む(全97文字)

女性の方側多い職場です。生理など女性特有の問題も相談しやすかったです。続きを読む(全35文字)

みなさん優しい人ばかりです。続きを読む(全14文字)

研修は半年間に渡り、かなりしっかりとしたものなのでコールセンター未経験でも全く問題ないと思います。続きを読む(全49文字)

常に人手不足で、需要はしばらくなくならないのでは。続きを読む(全25文字)

オペレーターは、同じことをずっと続けるため、モチベーションが保ちづらいと思います。
（職務限定正社員について）成績やスキルによって昇級することも一切あり...続きを読む(全80文字)

主任になると、遅番（13-22）勤務が月の半分以上となり、生活リズムが崩れてしまいがちでした。プライベートや家族との時間をもっと取りたいと思ったため、転...続きを読む(全120文字)

女性のキャリアは限られているように感じます。
職務限定正社員として働き続けているメンバーは、責任が伴うことはなく、アルバイトをするよりは待遇が良いという...続きを読む(全147文字)

仕事を家に持ち帰ることはまずありませんので、オンとオフの切り替えはしやすいです。
有休も割と取りやすい環境です。
業務の特性上仕方のないことですが、暗黙...続きを読む(全103文字)

同業他社と比較しても、給与は低めだと認識しています。
また、昇級してもそれほど上がらない…という話をよく聞きます。続きを読む(全57文字)