回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し的確に先を見据えた経営投資判断をして欲しかったです。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パイオニア株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し的確に先を見据えた経営投資判断をして欲しかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性には比較的甘さが見られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆さ別はやめて欲しいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展開の甘さが経営者に見られます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
あまり他社とは比較したことはありませんが、可もなく不可もなくといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(上司)の評...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
労働組合経由で比較的リーズナブルな共済に入れるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当ての額をもう少し増やして欲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休暇の取りやすさについては、職場の雰囲気(上司)次第かなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差がありすぎる感じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し補助があってもいいような気がします。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般の平社員には時々変わったは人がいましたが、大きな悪影響はあらりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の一部に若干...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の自分の意見は通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、結局は上の方針に従う以外の道はありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
正社員への福利厚生は充実しており、住宅手当や持家助成金、家族手当など手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけに手厚く、嘱...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣にも責任のある業務をまかせるので、勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新しいことを取り入れていく気持ちが薄い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
嘱託社員の打診があった続きを読む(全17文字)
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【良い点】
基本的に残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなくても残業してはいけない。終わらないのはスピードが遅いからと言われ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職の方は仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
この人は管理職になれないなという人がわかる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員だけにやたらと優しい。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
正社員は産休育休、時短勤務などが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員には何もない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正社員への教育は力を入れており、素晴らしいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外には特に研修などはない。社外研修など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員は過ごしやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいした仕事をしていなくても、会社が厚遇してくれるので退職する正社員が少...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
収入はある程度まではあがりますが役職がつくたびにサービス残業がおおくなる。
福利厚生はしっかりしてるけど
多部署との連携は皆無だ。
セクショ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
可もなく不可もない絶妙なバランスゾーンに入れれば、後は特段働かなくてもぬるい年功序列で昇進待ちができます。
大人しい人には向いている社風と...続きを読む(全181文字)
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休みは比較的取りやすい会社です。年に一度、フレックスバケーションと言って、自分の有休の内、5日分を続けて取れるシステムがあり、こちらを年間の予定に入れて...続きを読む(全194文字)
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フレックス制度があるので、勤務時間は比較的緩い。
フレックスバケーションという5日連続休暇を取れる制度がある。
社内公募制度あり。私は実際にそれで異...続きを読む(全159文字)
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周りの例にはなるが、
出産後、育児休業を取ってから、
職場に復帰する例はかなりある。
復帰後の業務も半数程度は従前と同様で、
短時間勤務をしてい...続きを読む(全201文字)
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外の風を取り込む風潮が低く、社内のパワーバランスのみで意思決定を行っていた感が強く、このままでは自分の人生がこの会社に依存したものとなることに不安を抱き...続きを読む(全159文字)
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当時はトレイニー制度等もあり社員の国際化対応に非常に熱心だった。住宅補助等もあったが、いかんせん基本給の水準が低いため同業会社と比較するとトータルでは低...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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