この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面白い会社でしたが、ややダイナミックさにかけ、安定志向の人が多かったように記憶しております。ぬるま湯といえばぬるま湯的な感じです。居心地は大変いいのですが...続きを読む(全151文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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面白い会社でしたが、ややダイナミックさにかけ、安定志向の人が多かったように記憶しております。ぬるま湯といえばぬるま湯的な感じです。居心地は大変いいのですが...続きを読む(全151文字)
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新商品が出たときの、開発の人間の苦労とマーケティング部の販促の集約がかみ合ったときが一番仕事の楽しみでした。また、その商品が一般市場で高評価をを得られたと...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスなんてものは、なかったと思います。完全に上司に逆らえない、一方通行の上下関係でした。また、上層部の意見は、トップダウンでおりてきて、部...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の間にそれほど大きな壁は感じずお互い話し合うことができる。
社員同士も基本的には仲が良くお互い尊重し合えて話し合えるように感じる。
ただ同じ...続きを読む(全170文字)
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ジョブローテーションはほとんどない。
業務に関しては毎年同じようなことを繰り返しているように感じる。
悪い言い方をすれば同じことをコスト削減の名のもと...続きを読む(全159文字)
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入社の際には製品メーカであり、製品に機能としての整合性があり真面目に取り組んでいるイメージがあった。
入社後のギャップとしては、実際にはごまかしごまかし...続きを読む(全200文字)
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企業としてはかなりぬるい体質。楽したいならいいけど、スキルつけたいとか、実力つけたい人には不向き。
余暇を楽しみたい、大学サークルみたいな楽しいだけの会...続きを読む(全155文字)
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社風もよく仕事も楽だったがあまりにも赤字が大きくなり将来が心配になってしまった。あまり状況が好転するとは思えなかったし、手持ち資金が全くなくなってしまった...続きを読む(全155文字)
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・技術的な研修はもちろんありましたが、基本的なことがらについては集合研修で、あとのこまかなことは、商品をとにかく触りまくって自分で見つけながら習得していく...続きを読む(全189文字)
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外の風を取り込む風潮が低く、社内のパワーバランスのみで意思決定を行っていた感が強く、このままでは自分の人生がこの会社に依存したものとなることに不安を抱き退...続きを読む(全159文字)
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当時はトレイニー制度等もあり社員の国際化対応に非常に熱心だった。住宅補助等もあったが、いかんせん基本給の水準が低いため同業会社と比較するとトータルでは低め...続きを読む(全176文字)
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・実績に関しては当然厳しい評価をされるが、過程もしっかりみてくれる。
・管理職のポジション/立場を最大限に生かし営業セールスのフォローをしっかりしてくれ...続きを読む(全153文字)
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社員と派遣の壁はあったが総じて働き易かった。福利厚生がとてもしっかりしていた.
力量が認められれば派遣でも先端技術に触れる機会が多かった。
生産管理の...続きを読む(全151文字)
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ホームに比べ車はきついんじゃないかな・・・
給与はいいけど犠牲になるものは多いってききます。
プライベートを大切にしたのなら考えて方がいいですよ。
あ...続きを読む(全162文字)
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有休休暇は充分あり、個人の計画に対し調整は行うが順応できる体制になっている。住宅補助、食事補助、育児支援などの福利厚生も充実しておりきちんと対応されていま...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はかなり良い会社だと思います。
まず、他の会社に比べて、休日がかなり多い会社だと思います。
また、現在独身寮はなくなりましたが、自分がかりた賃...続きを読む(全150文字)
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私の入社理由は、パイオニアの音が好きということと、自分自身が音楽が好きだったため、スピーカーを作りたかったからです。
入社後のギャップとしては、現在ホー...続きを読む(全206文字)
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自由な社風であり、とても働きやすい会社だとおもいます。
ただ、部署によりますが、忙しい部署では、残業が多い時期もあります。
社員同士の上下関係もそれほ...続きを読む(全181文字)
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時短勤務の適用や、育児休暇など、家庭の事情を優先しての休暇は、抵抗なく取得しやすい風土だと感じた。また、部門によって相違はあると思うが、フレックスバケーシ...続きを読む(全168文字)
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ユーザが直接、購入・使用するAV製品(映像/オーディオ等)の最終製品を作る、モノつくりの会社であることに魅力を感じた。社風は自由闊達で上司も"さん"付け。...続きを読む(全156文字)
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部門によりカレンダーは数種類存在するが、年に一度、有給休暇を連続取得できる仕組みがあり、休暇を自由に設定・取得できる。住宅補助は持家に対するものより、賃貸...続きを読む(全169文字)
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モノづくりの会社であるので、製品の設計開始から量産スタートまで、新しいモノを形にしていく過程にやりがいがある。一般ユーザが使用する最終製品に携わることが多...続きを読む(全151文字)
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企業名の通り、先発に魅力的な製品を開発する一方、製品を売り込む戦略が乏しい。そのため、後発企業に追い越されてしまう傾向にあると思われる。当企業の製品は、決...続きを読む(全164文字)
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盆正月の休暇は大型連休になりやすく、特にとりにくくも無い。申請も楽。
住宅補助や食事補助も出やすく、営業手当ても出る。
出産や育児の休暇も非常にとりや...続きを読む(全164文字)
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大手らしく、教育体制、社内制度は充実していた。
給与水準も高かったし、希望退職応募時の退職金も相応の金額がもらえて大変満足だった。
技術力も非常に高い...続きを読む(全159文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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