パイオニアの評判・口コミ一覧（全1338件） 48ページ目

この会社の社内の雰囲気は非常に良く、非常に働きやすかった。社員に人柄のよい方々が多く非常に働きやすかったというのが、印象として強い。
若手のモチベーショ...続きを読む(全162文字)

社内での人間関係がなかなか上手くいかず、精神的にとても磨り減ってしまい退職をしました。
また、仕事内容も学生時代に想像していたものと相違が生じてしまいま...続きを読む(全151文字)

まわりに人柄は非常に良く、楽しかった。
特に派閥のようなものも、私の周りにはなかった。
ただし、メーカだけあって自分が担当する商品が生産中止などになっ...続きを読む(全166文字)

過去には、電気関連会社の中でもトップクラスの賞与水準でしたが、、バブル崩壊後の賞与は長期にわたり低迷傾向です。キャリアパスについては、成長が期待できる製品...続きを読む(全166文字)

産休をとられる女性社員は、口々に職場の協力体制がよかったとおっしゃっておりました。
また、女性でも管理職になる方が急増しておりました。
リーマンショッ...続きを読む(全182文字)

ジュニアリーダー制度というものがあります。
だいたい入社3年目以降の社員(ジュニアリーダー)が、同じ部署に配属された新人(ジュニア)の教育担当となります...続きを読む(全239文字)

休暇は土日祝日休み。長期休暇は夏休み年末とGWで一週間前後。残業時間は人によって異なりますが20-40h多い人だと100hを超える人もしばしば、福利厚生は...続きを読む(全166文字)

当時ある事業所の事務部門におりましたが、トップの指示により全事業所の同一名の部門が一箇所に突然集結させられ本社直轄の本部となりました。今まで事業所間の連携...続きを読む(全491文字)

私の部署内には育児休暇から復帰した人もいますし、比較的休暇をとりやしい会社だと思います。まだまだ少ないとは言え女性管理職もいます。会社の雰囲気として、非常...続きを読む(全199文字)

カーオーディオ販売では日本一であるので、販売店様もいろいろこちらの提案を聞いてくださいます。特に拡販時期になると各社が商品陳列で優位な場所を確保するために...続きを読む(全152文字)

社風は自由で家族的な企業であると印象を持ちました。頑張れば入社後数年で開発案件に携わることもでき、成長できる環境も整っています。自社ブランドの製品を扱って...続きを読む(全176文字)

賞与は会社が再建中ということもあり、かなり少ないと思います。ただここ最近は年純利益でも黒字化になっており、以前の赤字体質からは大きく変わってきているので、...続きを読む(全179文字)

大手ということもあって、福利厚生については特に不満はありませんでした。同級生と比較してみても、年間の休日数は多いほうだと思います。あとはフレックスバケーシ...続きを読む(全167文字)

年間取得有休20か25日以外に公休制度があり、休みは他企業より確実に多いです。
また有休もとりやすい雰囲気なので、プライベートを大事にできる会社です。
...続きを読む(全196文字)

商品力もあった時代、とても家族的で働きやすい会社でした。パイオニア精神がモットーでカラオケ・レーザーディスク・カーオーディオ・カーナビな魅力的な商品を開発...続きを読む(全219文字)

繁忙期の生産・開発を除いて、定時退社も可能。というか忙しくなければ帰れる。開発でも数年前に比べれば、残業時間も減った観もある。拠点が新川崎、川越と平日に都...続きを読む(全154文字)

退社後もウォッチを続けていますが。。
プラズマテレビから撤退したのは、ユーザー視点では極めて残念でしたが、経営判断としては正解だったと思います。
現在...続きを読む(全236文字)

社内研修制度はとても充実していました。
当時は専用の研修所があり、キャリアに応じて定期的に行われる研修から、
希望に応じて受けられる研修も幅広いメニュ...続きを読む(全158文字)

部署により忙しさや厳しさに差はありましたが、会社全体としては、よく言えば社員にやさしい、悪く言えば生ぬるい環境だったと思います。
転勤者には、十分な額の...続きを読む(全262文字)

当時会社を取り巻く状況は厳しかったが、上司・先輩・後輩はとてもあたたかく人間味がある人が多く、あまり人間関係に悩むことはなかった。若くても比較的大きな仕事...続きを読む(全153文字)

給与、賞与は世間相場より若干上だと思う。
休日が多いので、年間総労働時間で考えるとそうとう良いかもしれない。
人事評価制度も確立されており、結果のみな...続きを読む(全162文字)

福利厚生は非常に良い。
休日は多いし、有給もとりやすい風土がある。
メーカーなので夏休み、年末年始の休日も充実している。
社員食堂があり、会社が一部...続きを読む(全150文字)

当時、AV業界は経営状態がどこも悪く、パイオニアも同様であった。
経営状況を良化させるべく、会社は希望退職を募っていた。
また、経営立て直しのために、...続きを読む(全167文字)

・半休・全休含めて有休はとりやすい方である。
・人により、業務量の差が激しいので、忙しい人と暇な人で全く環境が違う。
・5日程度の連続休暇もとれる。ま...続きを読む(全154文字)

会社として女性の活躍は支援している。しかし、妊娠をきっかけにプロジェクトをはずされたりなど、社員までは浸透していない様子。育児休暇などは問題なく取れるが男...続きを読む(全152文字)