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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい仕事をどんどん任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルーティンの仕事を淡々とこなすだけであり、成長の機会が全くない。...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱UFJ eスマート証券株式会社(旧:auカブコム証券株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ eスマート証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ eスマート証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい仕事をどんどん任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルーティンの仕事を淡々とこなすだけであり、成長の機会が全くない。...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に、約2週間の研修はあるが、内容を理解するための質疑応答などは無いまま研修終了。その後、即座に電話を取るよ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一通りのマニュアルは保管されています。OJT計画も一応ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるものの全く改...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いきなり大きな仕事を任されることがあるが、日の目をみない部署や仕事を任されるとけっこうつらい。若手社員のうちからプロジェクトをどんどん任される。
人間...続きを読む(全168文字)
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スキルアップ: 会社しだいです。部署によって違いますが、できると(思われている人)に仕事がいくので、その人はどんどん成長するでしょうし、与えられたない人...続きを読む(全171文字)
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完全システム内製化のネット証券のため、業務の中で全部署の役職員がITに関する知識を身につけられる環境がととのっている。人事部がなく、研修制度はあまり充実...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
駅直結で地下にコンビニがあったのでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーをもらった年収の想定賞与の金額が
入...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の管理職や社員が多く、女性が活躍できていている点はよかったと思います。
いろんな業界出身の人がいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業なし。休みがとてもとりやすい。当日欠勤しやすい。人間関係がドライで楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が頑張っても永遠...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
はけんではいったが、あとから入社した未経験の新人のほうが時給が高く、まったく納得できなかった。既存の派遣社員の時給は永遠に上げない、貧乏会社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収については金融機関であるため、他の業界と比べると高めである。同じ仕事をしていても他の業界よりも1.5倍ぐらいもらえる感覚がある。特に難易...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
社員は中途採用中心のため、いろいろなバックグランドを持った人がいるため、一緒に仕事をしていて刺激になる。分からないことを聞くと丁寧に教えてく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生制度については、ほぼ何もない状態だったが2つだけ制度があった。
1つは、新しいデバイスを買った際に10万円まで会社が補助してくれる制...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本土日祝が休み。休暇はチーム内で調整すれば、比較的いつでもとれる。長期休暇をとって海外旅行に行くなどしている社員も多くいた。年末年始休暇は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平日に予定を入れることは難しいが、土日祝は完全に休みとなる。平日は仕事をがんばり週末に休むという点ではバランスは取れている。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
別の業界に興味があり、退職した。
歓迎会、送別会など、割といいお店に連れていってくれて、一度もお金は支払ったことがない。飲み会に関しては太っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 三菱UFJ eスマート証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイイースマートショウケン |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 71億9600万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 売上高 | 235億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二宮明雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 03-3551-5111 |
| URL | https://kabu.com/ |
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