旭情報サービスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

単調なルーチンワークが主で、仕事は簡単ですがキャリアアップはできないと思います。
SEというよりかは完全にプログラマーといっていいでしょう。設計書からプ...続きを読む(全157文字)

入社を決めたのが、学生の頃の就職活動の時に就職課で紹介を受け、試しに受けてみたら受かってしまった感じです。面接の感じは、普通に会話ができれば受かるイメージ...続きを読む(全170文字)

業務体系はまずは所属している支社にて配属先が決まるまで自主学習、人それぞれですが約2週間くらいだったと思います。
勤務先は希聞をききますが、まず意味がな...続きを読む(全165文字)

IT知識なく未経験でしたが、研修あるので入社後の研修期間で基礎知識ができ、開発系の業務に就けるとのことでしたので、入社しました。
しかし現状は約8割がサ...続きを読む(全236文字)

仕事としてのやりがいは、自身が開発に関わったシステムをお客様から使いやすい、以前よりも業務が捗ると言われるなど感謝された時である。残業や苦労した分、そのや...続きを読む(全184文字)

大阪支社についての記述。大阪支社は大阪市役所に近い場所にあり、地下鉄御堂筋線の淀屋橋駅から徒歩5分程度。現在は第1部上場、売上利益を100億突破を目指して...続きを読む(全242文字)

待遇や社風について、説明会や面接ではあまり見えづらい点が入社することでギャップとして浮き彫りになった。和やかな雰囲気の面接=働きやすいではないことを明記す...続きを読む(全233文字)

研修は放置状態。参考書だけは揃っているものの自習が当たり前。客先での派遣の仕事が中心で社内で仕事を行うことはほとんどない。また、派遣先では面接がありこの面...続きを読む(全285文字)

社員で仕事をするのは難しい。なぜなら、就業場所が変わる可能性が他の企業より多い。
主婦をしながら、仕事をするには最適な会社だと思う。仕事内容も雑用のよう...続きを読む(全169文字)

女性は少ない。理由は、就業場所によって転居等を義務づけられる可能性があるため、長くは勤めれない。異動を断ると営業や人事に無言の圧力を受ける。長く勤めるなら...続きを読む(全166文字)

スキルアップには向かない企業である。若い人材を安い賃金で使い、賃金の高い経験者は、仕事がなくなる可能性が高い。
余程、スキルに自信がある人間なら大丈夫か...続きを読む(全162文字)

客先企業との派遣契約が中心なので、良くも悪くも行った先での環境に左右される。客先企業の上司と折り合いが悪い場合には、すぐに戻されて次に行くところも決まらな...続きを読む(全258文字)

基本給は35歳から上がらない。年に1回人事考課があり、自己評価と2次考課者の評価により昇給が決定されるが、昇給幅は小さい。給料を上げていくためには役を上げ...続きを読む(全167文字)

仕事を通してITスキルがみにつけられる。スキルアップは主に自分で学習すること。資格取得に関しては資格取得奨励制度に記載の資格あるなら、合格後受験料が支払わ...続きを読む(全167文字)

仕事の内容は常駐先の会社の勤務形態によってきまるので、一概に一律ではない。出産、育児、介護休暇などの制度はととのっており、取得するのは可能である。社員の健...続きを読む(全157文字)

技術者派遣を主に行っている会社であるが、会社が教育に力やお金を投入していないこともあり、社員のスキルはたかくなく、そのため契約料も高くないので給与は低いと...続きを読む(全151文字)