旭情報サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
制度改革を進めている途中だが、出産・育児休暇に関してはとても取りやすい環境。普段のお給料は決して高く無いが、ブラックな条件ではない。そのため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の上司などもたまに見かけるため、女性だから働きにくい・出世しにくいというようなことは無いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の働きやすさを意識した制度が多くあった。男性の方が割合は多いが働きにくさを感じたことは無かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
法律が変わるタイミングで、女性活躍推進活動が始まった。
支社の代表が積極的に動いていて、全体会議で取組みの説明をしたり、女性を集めた交流会等も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
IT技術スキルがあれば男女の区別なく、希望に近い現場に配属されます。夜勤など通勤に危険が伴う恐れがある配属はされない等、一定の配慮はなされてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や育休はしっかり取れます。
時短勤務もしっかり取れますが、これは派遣先のお客様次第。
社内研修中なら問題なく時短できますが、時短でもこなさ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休や時短勤務などは、対象者はみなさん取得していると思います。配属先にもよるが全体的に有休もとりやすいためワークライフバランスが取れる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的女性社員への配慮は男性社員に比べると大変良い。またサバサバしている人が事務内に多いとおもいます。電話応対なども親切丁寧で日頃勤怠や各種福...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・営業の方と話がしやすいため要望や希望は伝えやすい
・自社にいる間は自主学習する時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・話はしや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は、シフト勤務ではなく土日祝日休日の客先へ配属されるため、休みはしっかりとれると思います。
また、女性社員も活躍できる場が多々あります。
...続きを読む(全182文字)

基本的にお客様先での常駐勤務になりますので、常駐先によって、仕事量・残業・休日が全然変わってきます。昨日までは土日休みの定時あがりだったので、今日からはシ...続きを読む(全166文字)

産前産後休暇を取得する制度はあるが、派遣、委託業務のため復帰後に派遣先があるかは状況次第のため何とも言えない。キャリアアップも仕事の評価をされてというより...続きを読む(全159文字)

育児や介護休暇制度は整ってますが、直接部門で利用している人はあまりいない気がします。
けっこう退職してると思います。
ただ、事務所で働いている社員は例...続きを読む(全153文字)

最近は産休や育休、時間短縮勤務を取る女性も少しずつ増えているとは思いますが、まだまだ企業としての取り組みは不十分な印象を受けます。
社員の大半は取引先の...続きを読む(全185文字)

比較的、女性に優しい会社であり、よくもわるくも、男性上位の雰囲気がある。
さしたる女性向けの労働環境はないが、劣悪な環境で働く男性社員に比べ、女性の働く...続きを読む(全153文字)

男性目線で。
同期に女性は1割ほどで、全体でもそのくらいでした。
絶対数が少ないため不明だが、現場に出てリーダー職以上に上がっている人は
ほとんど出...続きを読む(全180文字)

女性は結構大変です。キーパンチャーのような仕事は大半でした。(当時は。。)運用は深夜など勤務ができないため配属されません。そのため、チームのような形で相手...続きを読む(全170文字)

育児休業・介護休業はもちろんありますし、取得する社員もいます。
しかし、良くも悪くもIT業界(開発を除く)特有の「お客様先に就業する」という形態を考えれ...続きを読む(全328文字)

職種によって異なりますが、エンジニアとして採用されている方は、
主に、常用型派遣として、客先に赴くことが多いですので、派遣先の環境に左右されます。
事...続きを読む(全185文字)

ヘルプデスク業務の案件が多いので、キャリアパスの選択肢は多いと思います。
未経験でも業務は対応できます。客先での業務となりますので、いろいろな企業での仕...続きを読む(全164文字)

待遇が悪い。30越えて330とかありえない。結婚して家買って子供育てていくなんていうことは不可能。待遇が良ければ派遣先の仕事が少しくらいキツくても我慢でき...続きを読む(全179文字)

女性にとって働きやすい環境であると思う。女性でも管理職に就けるチャンスは十分ある。業務に関しても基本的には性別による差別はないと感じている。実際に自身の周...続きを読む(全170文字)

女性は少ない。理由は、就業場所によって転居等を義務づけられる可能性があるため、長くは勤めれない。異動を断ると営業や人事に無言の圧力を受ける。長く勤めるなら...続きを読む(全166文字)