旭情報サービスの本選考対策方法・選考フロー

文系大学出身のため、ITに関する知識が乏しかったこともあり未経験からなぜIT業界を目座明日に至ったのか、ITのことをどれだけ知っているのかという「ITへの意欲」を特に見られていると感じたため、業界研究は必須です。その上で、自分が入社した際に何をしたいか、企業が取引している分野・領域を調べてその上で説明できるようにしておくといいと思います。何をしたいかは、自分が今まで経験した事柄とITを絡めて話せるとベストだと思います。あとは、一次面接後の面談でなるべく結論ファーストでコンパクトに話すよう指摘されたため、話す内容はあらかじめ固めておいた方がいいかもしれません。また、自信を持って話すことを重視されていたため、なるべく他社で面接を行なって慣れることも大切だと思います。 続きを読む

他のIT企業とは異なり、旭情報サービスには何が魅力的で何が強みなのかを調べる必要があったので、会社のHPやそれだけではわからないことや自分が気になったことは、会社説明会で積極的に質問をした。私は文系だったので、IT業界で働く上でなぜ興味を持ったのかについて話せるようにした。また、入社後にどういった業務をしたいのかについて聞かれるので、自分がやりたいことを明確に説明し、それに学生時代に取り組んできたことや自己PRとつなげられるようにするとよい。 続きを読む

旭情報サービス株式会社は、IT企業としてどのような業務を行っているのか、企業独自の取り組みは何か、キャリアアップについて企業研究をした。 IT企業として、システム開発・システム運用・社内システム・ヘルプデスクをしている企業である。エントリーシートや面接でどの部署に就きたいか聞かれるため、それぞれの業務内容をしっかり把握した。 企業独自の取り組みとして、主に客先常駐をしており、特に、病院のシステム運用に独自性がある企業である。受託開発ではなく客先常駐であることの理解は必須だ。病院のシステム運用も、その業務をしている理由などをその企業のサイトで調べ、確実に答えられるようにした。 キャリアアップについては、その企業研究から、ヘルプデスク所属になってしまうとかなりキャリアアップしづらく、転職することも難しくなってしまうことがわかった。IT業界に就職するのであればキャリアアップはマストだ。システム開発職に就くための努力が必要である。 つまり、他のIT企業よりも部署が多いため、それぞれの業務の理解を深める企業研究が最も重要であると考える。 続きを読む