Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
教育支援部というところが教育を担っており、特に未経験者に対してはかなり丁寧なフォローが行われている様子。続きを読む(全58文字)

【良い点】
M&A業界では大変珍しいと思われるが、最近特に福利厚生を充実させて働き安くしていこうという動きを会社が取っている様子。家賃補助や、チームリーダ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
合理的な給与体系の設計になっており、成果を出していれば大きな評価を得られ報酬も増えるようになっているので、納得感がある。それでいて成果を出すた...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業界の中では圧倒的にワークライフバランスは良い。土日の出社も少なく、平日の残業も1日2時間程度しか無い。
土日の出社は仕事柄、どうしてもお客様...続きを読む(全125文字)

【良い点】
インセンティブは成約件数に応じて青天井で付与されるので、自身の実力に自身がある方やとにかく稼ぎたいという意思があるようであれば問題ない。成約を...続きを読む(全270文字)

【良い点】
マネージャー層はホームページなどに記載がある通り、月残業時間は30〜40時間ほどで済むためワークライフバランスはかなり充実している。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
m&aという中小企業の事業承継問題を根本的に解決できる提案ができるため非常にやりがいや使命を持って仕事に取り組めることは可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
完全実力主義で成果さえ出していれば上からとやかく言われることはない。インセンティブの支給がどこまでやればいくらもらえるかなど明確なため、お金が...続きを読む(全292文字)

【良い点】
実力主義で稼いでいる人は本当に稼いでいるし稼いでいない人はやめていく。そこに全くギャップは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
働い...続きを読む(全161文字)

【良い点】
周りから全く干渉されないため自身の裁量で休みは取れる。ただ、研修もない中で長時間労働に徹さないと成果は出ないため皆休日も関係なく働いていたと思...続きを読む(全111文字)

【良い点】
目立った福利厚生はほとんどない。
有給休暇は入社半年後に10日間付与される。
半日での消化も可能。夏季休暇は3日。続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業部については全体の１割ほどが女性。
バックオフィスや営業事務を含めると３割ほど。最近になって女性の入社率が上がってきた印象ではあるが、まだ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よくも悪くも自分次第。
稼ぎたければ業務時間外でもいくらでも働く人はいる。
土日も会社には数十人は出社している印象。
逆に成果を出している人や...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社理由は、自分が未経験でM&A業界に入ることを考えたときに、未経験者に対する教育の体制と、過去に未経験で入社した人達がいかに活躍できているか...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、平たく言うとコミュニケーション力が高い人が多い。自分が困ったときや取り扱ったことの無い案件をやる場合に、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分は女性では無いが、女性の働きやすさに課題は無いように感じる。M&Aアドバイザーでは女性の人数は少ないが、一方で退職者もほぼおらず、女性の定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。仕事が忙しいのは間違い無いが、自分の裁量でコントロールできるので、家族を優先する日を作ることな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
言わずもがな伸びている市場ではあるので、しばらくの間は成長が続く業界であると感じている。一方で10年後などを見るとどうなるかわからないので、自...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成約時にオーナーから感謝をされることが一番大きなやりがいではある。1つの案件を成約するには半年以上かかるが、その期間ずっと連絡を取りながらフォ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社理由は業務効率化が徹底されており、短期間で多くの成果を出せると考えたため。営業マンが営業活動に集中できる環境が作られており、各自のマンデー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスは業界内では最高峰だと考えている。1ヶ月の残業時間は20時間程度で、無理な残業は強いられない。それが実現できている理由とし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一言でいうと稼ぎやすい。人数が増えている分、会社側も「人数が増えても全員が再現性を持って成果を出せる仕組み」を作ろうとしており、実際にそういっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
とにかく人柄が良く話しやすい人が多い。優秀な人やとんでもない成果を出している人が多いのは大前提だが、その中でも天狗になっている人はおらず、皆さ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料や役職を決める評価制度は自分の売上がほぼ100%なので、売上に応じて決まるという感じ。
同業の前職では自分が成約しても人に手伝ってもらった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
成約してオーナー様から感謝されるのが一番のやりがい。M&Aプレイヤーはみなこのやりがいを感じていると思う。さらに、自己成長が早いスピードででき...続きを読む(全160文字)