この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での研修システムはないので営業スタイルは自身で身につけて行く必要がある。
会社自体はかなり自由度が高く、各営業所の空気が自分に合えば楽しく仕事ができ...続きを読む(全160文字)
株式会社ホギメディカル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホギメディカルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホギメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内での研修システムはないので営業スタイルは自身で身につけて行く必要がある。
会社自体はかなり自由度が高く、各営業所の空気が自分に合えば楽しく仕事ができ...続きを読む(全160文字)
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OJTに頼る部分が多いと思うが、社内研修も活発的であるとおもう。
事例紹介を全社共有し仕事に生かすプラットフォームもある。
自分で資格試験を取る人もい...続きを読む(全187文字)
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スキルUPについて、会社が研修を企画したりという事はほとんどありません。
配属先の営業所次第、あるいは各自で意識して取り組むしかないという感じです。
...続きを読む(全171文字)
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新卒に関しては、入社前からマナー研修をやったり、入社後一週間新人研修があるが、基本的にはOJTが大半を占めるので、教育係によって変わる。
私の場合は放置...続きを読む(全151文字)
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研修は入社一年目にしかありません。あとは各営業所でOJTとして行われますが、基本的に放置の上司がほとんどで十分なトレーニングはまったく期待できません。また...続きを読む(全209文字)
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営業職に対しては、MDICなどの教育制度があります。
基本的に営業以外の職種に対するスキルアップ支援制度はありませんが、自発的にスキル習得に努めている人...続きを読む(全186文字)
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残念ながら体系化された研修制度は入社1年名以外はないです。主にOJTを通じで仕事の流れを掴むことになるので、教育担当となる先輩や上司によって、教育方針はま...続きを読む(全162文字)
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以前は製品知識も営業所別での自己学習のみであったが最近は専門部署を中心とした医療機器コミュニケーター資格の取得を目的とした統一の学習が可能となった。
こ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
落ちこぼれていて評価悪くても、そこそこのボーナスはいただける。業界の中では年収が低い会社だが、それでも昇給はたの業界に比べれば高い。建物にお金...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上場企業なので普通に生活できるくらいの給与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに依存しているため、基本給などはそこま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
医療関係ということもあり、世の中への貢献度を感じやすく、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それゆえ、ノルマ未...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度がありますが、最近ではルールの変更が行われています。
現在では在籍年数事に会社の負担額が徐々に減っていくルールに変わっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に伴って将来を考えた時に仕事を続けていくビジョンが見えなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的なものはあると思います。
引っ越しを伴う転勤の場合は借り上げ社宅に住むことができるので家賃負担は少ないです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年5日の有給休暇と2日の振替休日の取得は義務付けられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。残業することが美徳にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
看護師や医師に自分の提案が評価され採用されたら直接感謝の言葉をいただけるため、やりがいを感じることはできると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し復帰する人も稀にいます。本社勤務や営業事務の方は結構いるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
キット製品や不織布製品のシェアが高い。ホギメディカルを知っているお客様が多いため営業活動において門前払いされることはあまりない。ネームバリュー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ホギメディカル |
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フリガナ | ホギメディカル |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 71億2300万円 |
従業員数 | 1,416人 |
売上高 | 391億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川久保秀樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目7番7号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-6229-1300 |
URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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