この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルUPについて、会社が研修を企画したりという事はほとんどありません。
配属先の営業所次第、あるいは各自で意識して取り組むしかないという感じです。
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株式会社ホギメディカル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホギメディカルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホギメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルUPについて、会社が研修を企画したりという事はほとんどありません。
配属先の営業所次第、あるいは各自で意識して取り組むしかないという感じです。
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新卒に関しては、入社前からマナー研修をやったり、入社後一週間新人研修があるが、基本的にはOJTが大半を占めるので、教育係によって変わる。
私の場合は放置...続きを読む(全151文字)
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研修は入社一年目にしかありません。あとは各営業所でOJTとして行われますが、基本的に放置の上司がほとんどで十分なトレーニングはまったく期待できません。また...続きを読む(全209文字)
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営業職に対しては、MDICなどの教育制度があります。
基本的に営業以外の職種に対するスキルアップ支援制度はありませんが、自発的にスキル習得に努めている人...続きを読む(全186文字)
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残念ながら体系化された研修制度は入社1年名以外はないです。主にOJTを通じで仕事の流れを掴むことになるので、教育担当となる先輩や上司によって、教育方針はま...続きを読む(全162文字)
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以前は製品知識も営業所別での自己学習のみであったが最近は専門部署を中心とした医療機器コミュニケーター資格の取得を目的とした統一の学習が可能となった。
こ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
し仕事をしてもしなくてもボーナスは貰える状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここメイン製品がここ何年か変わらずの状況。OE...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
間接的とはいえ、命に関わる事に携われるのでその部分にやりがいは感じる。
オペラマスターが導入されていない施設では常駐業務もなければ、まだメイン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
しっかり給料は出るし、カレンダー通り休め、19時退勤が強制されておりそういった点は非常に恵まれていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
は入るのならば給与は安定しており、ボーナスも最低2ヶ月は保証されているので充分生活はできる水準です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在籍すればするほど給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算評価なので、前年からいくら伸ばそうが報われない時がある。いくらつ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
整っていると思います。
リロクラブ、ディズニーバケーションクラブ、あと何かあります。
リロクラブでインセンティブポイントが毎年付与される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新規提案や業務改善がささり、一体となって現場と動けるのは達成感とやりがいがある。
他競合メーカーとは価格競争になることもあり、負けることも多い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業員を増やし始めたのは直近5年くらいの印象。
それもあり、復職する女性営業員は少ない印...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
医療機関からの認知度は高く、ホギメディカルと名乗れば、話は聞いてくれるケースが多く、営業のしやすさというのは多少あった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
不織布、キット、滅菌バッグなどで高いシェア率を誇っている。価格競争もあるが、ホギメディカルの製品の質は高い。質の高さを評価していただいている医...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ホギメディカル |
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フリガナ | ホギメディカル |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 71億2300万円 |
従業員数 | 1,426人 |
売上高 | 389億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川久保秀樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目7番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-6229-1300 |
URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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