ＴＭＴマシナリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
賞与が2+2.5くらいあったが、現状は不明。数字が出ているときは生産協力金ということでいわゆる決算賞与みたいなものがでる。
年次の昇給が有り...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手向けの社員寮があります。石山と松山の工場それぞれにあります。退職金や確定拠出年金、通勤手当全額など、ある程度は揃っています。子供手当は1...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的に休みたい時に休めるのと、定時を過ぎたら気軽に帰れる。休日に出勤することはほとんどないレベルなのでプライベートは充実する。
【気になる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一般社員が多くのことを考えて実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。それ以外の実務担当者の方がよっぽど管...続きを読む(全83文字)

【良い点】
何も成果がなくても年齢と共に給料は上がっていきます。その問題点については改善した方がいい点に記載します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよいです。あくまで時間に限定した話にはなりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として目指していく方向...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産業機械としてデータを活用する方向で取り組みを進めている、という説明を受けて入社しましたが実際は一部の部署が熱心...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一時金は営業利益連動型での支給と呼ばれているが、業績が悪くて赤字の場合でも、半年に2か月分程度は支給される。住宅ローン返済など収入の安定を求...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ても人や設備に投資するという考え方は低く、利益余剰金として溜まっていっている。不具合対応で大きな損がとき...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職があまりマネジメントをしないため、一般職であってもかなりの裁量が認められている印象がある。役職に見合わない大きな仕事ができるという点で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)