【未来を拓く物流のリーディングカンパニー】【23卒】ヤマト運輸株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1320>(津田塾大学/女性)
ヤマト運輸株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年11月27日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 津田塾大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考参加中
- 参加イベント
-
- インターン
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】インフラであり、日本全国に物流網を持っており、このコロナウィルスで多くの業界が減益したにもかかわらず、需要が増え、増益したというのは基本的にはなくなることはないだろうということが強みだと思います。しかし、アマゾンなどの会社が別の安い宅配業者を利用し出したことなどに起因する価格競争に巻き込まれており、値段を安くしなければならない状態になっている点は弱みだと思います。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【イベントや選考を通して感じた】東証第1部に上場する大企業なので、過重労働でとてもブラックであるというほど酷くはないと思いますが、物流業界全体としての課題であるとはおっしゃられていましたが、実態として労働時間がやはり長い部分はあるとおっしゃられていました。そのため、バイタリティのある方を求めているということだったので、ワークライフバランスを最重視する方には合わない会社なのかなと思いました。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】物流業界全体として、トラックの運転手さんが男性の方が多い傾向にあることから、ヤマトホールディングスも男性の方の割合の方が高いです。しかし、社員の方に聞くと、女性の方で活躍されている方も多く、将来のキャリアプランの参考になるロールモデルの方も多いということでした。入社しても、女性だからといって、仕事で不利になることは少ないのではないかなと思いました。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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|---|---|
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ヤマト運輸株式会社の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の 学生からの評判・口コミ
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ヤマト運輸の 会社情報
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトウンユ |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 183,249人 |
| 売上高 | 1兆6595億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長尾裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号 |
| 電話番号 | 03-3541-3411 |
| URL | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573726