大同興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
平社員だと激安の社宅に住めて貯金もしやすい。また、若い時の給与が水準が高く同世代と比べてももらえる方だと思う。ある水準までは自動で昇格できるた...続きを読む(全252文字)

学ぶ費用を会社が負担してくれる制度もあるので、そこはいいと思う。
TOEICで高得点を取ると手当がもらえる制度もある。続きを読む(全59文字)

住宅補助は充実しているが、年齢が上がるにつれて金額が下がっていく。
若手の離職率が高いため、そのために設定していると思う。続きを読む(全61文字)

他社と比べても、若いうちの収入はかなりいい方であると感じるが、年次を重ねても、あまり上がらない。続きを読む(全48文字)

役職についている女性はほとんどいない。昭和の価値観が残っており、女性は男性の仕事をサポートする、出世はしない、という形が残っている。続きを読む(全66文字)

残業の多さは部署によるところが大きい。仕事の多い部署だとかなり遅くまで残っていたり、土日も働いていたり、大変そうに見える。フレックスは使えるが、コアタイム...続きを読む(全92文字)

親会社が大き位会社であり、安定しているため、心配ないと思う。
逆に言えば、親会社には逆らえないため、苦しい思いをすることもある。続きを読む(全64文字)

いい人も多い。
ただ、完全に年功序列なので、どんなに仕事ができなくてもある程度まで上がれるため、どうしてこの人が？という社員もいる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
給料面では不満はなかった。また借上社宅も自己負担3割と非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に多すぎる。もちろん...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性を増やそうとしているが、管理部門はまだしも営業はほぼいない。いても、しばらく経って管理部門に異動する場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的自由に営業はできる。
出張に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがあった
配属先によってだいぶ変わる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生が充実していた。全員が会社負担で生命保険に加入できる。思ってたより大きい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアが遠い場合はどうしても長時間の運転があるため、帰りが遅くなってしまうこと。特に男性社員が多かった印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
それなりに名前の知られているメーカーだったので、普通の職場環境だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なのでクリスマス...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。1年以内にやめる社員が多く3年以上在籍している社員はベテランの域にある。
求人では勤務時間は...続きを読む(全149文字)

【良い点】
マツダグループの中で様々な研修を受けられる事。ここについては研修を通して多くの経験を得られたと思っており、妥当でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
優しい方ばかりです。
畑違いで入社しましたが、一から教えてくれます。
土日祝休みで年間休日は120日以上あり、有給も100%使えてとても働きや...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お客様に最適なソリューションを提案できるという点は、入社前後で変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るのと、評価さ...続きを読む(全157文字)