大同興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
平社員だと激安の社宅に住めて貯金もしやすい。また、若い時の給与が水準が高く同世代と比べてももらえる方だと思う。ある水準までは自動で昇格できるた...続きを読む(全252文字)

入社理由…給料が良く安定しているため続きを読む(全18文字)

学ぶ費用を会社が負担してくれる制度もあるので、そこはいいと思う。
TOEICで高得点を取ると手当がもらえる制度もある。続きを読む(全59文字)

親会社が大き位会社であり、安定しているため、心配ないと思う。
逆に言えば、親会社には逆らえないため、苦しい思いをすることもある。続きを読む(全64文字)

いい人も多い。
ただ、完全に年功序列なので、どんなに仕事ができなくてもある程度まで上がれるため、どうしてこの人が？という社員もいる。続きを読む(全66文字)

残業の多さは部署によるところが大きい。仕事の多い部署だとかなり遅くまで残っていたり、土日も働いていたり、大変そうに見える。フレックスは使えるが、コアタイム...続きを読む(全92文字)

住宅補助は充実しているが、年齢が上がるにつれて金額が下がっていく。
若手の離職率が高いため、そのために設定していると思う。続きを読む(全61文字)

他社と比べても、若いうちの収入はかなりいい方であると感じるが、年次を重ねても、あまり上がらない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
給料面では不満はなかった。また借上社宅も自己負担3割と非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に多すぎる。もちろん...続きを読む(全135文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いので、なかなかいいところに住めると思う。また、フレックス制度もあり、仕事する時間を好きにできるので、とても働きやすいと思う。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育休制度があり女性が働きやすい環境になっていると思う。また、業務上重たいボンベを運ぶこともあるが、男性職員と協力して上手くやっている。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性、女性に関わらず仕事中であっても真っ先に家庭を優先できる。
女性でも管理職として活躍できる。
有給がとりやすく、周りもサポートしてくれるた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性に優しい会社。とても甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
甘すぎて成長しない女性社員がとても多い。派遣社員と正社員とであまり差がない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が少ない職場だったので結構女性は大事に扱われます。特にハラスメントとかもなかったので問題ないかと続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は拠点にもよりますが、定時に帰れるので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、営業が負担多くなり、残業が増して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
リモートはなくす方向のようだが今後子育てしている世代の人は在宅が続くようなので、家庭を持っても働きやすいと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、大切に扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、変な争いも起こりにくかったように思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほとんどの方が事務職であり、快適な環境で仕事ができる。
また、喫煙者に関しては自分のタイミングでタバコ休憩してる人が多くリフレッシュしながらメ...続きを読む(全411文字)

【良い点】
近年、積極的に総合職を採用するようになった。
事務系までだったが
技術系も女性を採用していく
流れはできている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全319文字)

【良い点】
他の部署では働きやすいところがありそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性はおらず、結婚したら辞めていく社員が多い。続きを読む(全78文字)