口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大同興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大同興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大同興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.3
大同興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.6
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大同興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はいわゆるバックオフィスの担当者が実施しているため、現場の認識と非常にズレがある。また、社内研修も全て...続きを読む(全143文字)
回答者：
教育体制が整っており、キャリアアップも目指しやすい環境だと思いました。
社員数が300〜400人規模の会社ということもあり、役職にもつきやすいと感じまし...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主催の全体研修はそれなりにありましたが、現場でのOJTはかなり現場の人の裁量任せで、直属の先輩との相性がか...続きを読む(全282文字)
回答者：
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学ぶ費用を会社が負担してくれる制度もあるので、そこはいいと思う。
TOEICで高得点を取ると手当がもらえる制度もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
簡単な英語などの語学、OA、貿易などの通信教育等は補助を受けて受講が可能。TOEICは一般職も希望すれば総合職と一緒に受けられる。(ただし受...続きを読む(全187文字)
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研修制度は充実しており、仕事に必要な資格は強制的に取れる。
上司も資格を取らせないと自身の評価につながるため必死感が伝わってきていた。
部署によって...続きを読む(全207文字)
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新卒入社しましたが、入社してすぐに名古屋で研修がありました。外部の社会人講座を受けたり、関連会社の工場を見学します。マナー講座は、ビジネスにおける電話対...続きを読む(全163文字)
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基本的にOn the job training制度があり、入社してから鉄の知識を長期にわたって仕事を通して身に付けていきます。鉄鋼グループに向けた研修に...続きを読む(全165文字)
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社内研修会もそこそこあります。
仕事を行うにあたって必要な資格を取れるように、バックアップしてもらえます。
英語や中国語、簿記、貿易検定などある一定...続きを読む(全164文字)
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大同興業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力や適性に応じて人が評価されているとは感じられない。リーダーに必要なマネジメントスキルや主体性に欠ける...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業も少なく、有給も自由に取りやすい環境で驚きました。趣味や家族との時間もしっかり確保できています。仕事と私生活、どちらも大切にしたい人には...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は日々の業務は決まった作業の繰り返しで、変化や工夫の余地がほとんどない。入社してから数ヶ月で業務が完全にル...続きを読む(全220文字)
商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
営業は、既存顧客対応が中心。調整力・納期管理・価格交渉など 堅実な営業スキルが身につく。
事務は、受発注、調整、社内外コミュニケーションなど...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内でのオンライン研修制度はありましたが、効果を実感したことは正直言ってあまりなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてくれる為、分からないことも聞けてすぐに覚えられると思う。
一通り機械の操作を覚えられる為飽きることはほぼないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務上必要な資格があれば積極的な取得できる環境ではある。
そのためどんどん資格が多くなっていき、給与に反映する資格も多少ある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
支援制度を整えつつあり、資格取得支援、英会話、ビジネススクール、大学の社会人向け講義受講など色々なことをやり始めている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後1年間は指導社員として、先輩社員が業務を教えてくださるので、独り立ちするまでに大体の業務を教われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気のあるものは優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
じぶんから前に行ける人じゃないとスキルは上がらないと思う。アピール大事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTが半年間はついてくれるため、不安は少ない。また定期的に研修などが開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシン...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
社内教育はとくになく、自分自身での学習が必要とされます。
学び続ける意思と努力が常に必要です。ポイントです。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大同興業の 会社情報
| 会社名 | 大同興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウコウギョウ |
| 設立日 | 1946年1月 |
| 資本金 | 15億1100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 2343億6800万円 |
| 代表者 | 伊藤愼悟 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 電話番号 | 052-963-7600 |
| URL | https://www.daidokogyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1135381
