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【良い点】
残業も少なく、有給も自由に取りやすい環境で驚きました。趣味や家族との時間もしっかり確保できています。仕事と私生活、どちらも大切にしたい人には...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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大同興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同興業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大同興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大同興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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3.8
- ワークライフ
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4.4
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4.3
- 入社後のギャップ
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-
3.3
大同興業の 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
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3.6
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【良い点】
フレックス制度があるため、比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によってとりやすいとりづらいがあるため、なんと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、プライベートの時間は保てなかった。
メンタルヘルスを崩して退職するに至った。
他部署の課長は寝袋...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業務が難しくないので、効率化さえできればすぐ終わる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、残業は多い傾向にある。部署にも...続きを読む(全153文字)
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残業の多さは部署によるところが大きい。仕事の多い部署だとかなり遅くまで残っていたり、土日も働いていたり、大変そうに見える。フレックスは使えるが、コアタイ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業がそんなにないのでワークバランスはとりやすかったです。明日早く帰らないといけないから今日頑張っておこうとか自分で仕事の予定は立てやすかっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
コアタイムがありますが、フレックスタイム制度を導入しています。また会社全体の休みは土日祝のほかに年末年始があります。別に有給取得日と有給促進...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境である。有給取得推進日というものがあるが、ほぼ全ての社員が有給を取っている。ほぼ自動的に10日くらいは消化できるシ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックス制度や有給休暇がとりやすく、自分の都合に合わせることができる。周りも理解してくれる環境のためとりにくさも感じにくいと思う。連休も時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
忙しいチームで無ければかなり自由に有給、フレックスを使用できる。
在宅制度も導入され、仕事をちゃんと管理出来る人は非常に働きやすい環境と思わ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一般職のワークライフバランスはかなりいいように思いますが、部署によります。営業事務は比較的忙しく、管理部門は楽です。ただ繁忙期以外は営業事務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署による差が大きい。営業は夜遅くまで電話がなったり、泊まり込みになる人もみていた。
私も仕事→接待→仕事で朝になったことがある。
バックオ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
フレックス制で、プライベートとの両立がしやすい。部署や担当にもよるが、有給もかなり取りやすい。一般職では1週間ほどの長期休暇を取って海外旅行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職は残業が多くなく、プライベートと両立しやすいと思います。ただ部署によっては忙しく、常に残業が発生している感じでした。女性も活躍出来るだ...続きを読む(全192文字)
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働いていて全然やりがいはないし、職場の人たちがとてもかたく頭がかたい人がおおいためなかなかやすみをくれない。でもなかなか返してくれないので、社員の怒りは...続きを読む(全157文字)
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大同興業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は日々の業務は決まった作業の繰り返しで、変化や工夫の余地がほとんどない。入社してから数ヶ月で業務が完全にル...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力や適性に応じて人が評価されているとは感じられない。リーダーに必要なマネジメントスキルや主体性に欠ける...続きを読む(全205文字)
商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
トヨタカレンダーなので休みがきちんと取れる。
土日休みに加えて、祝日は人によってばらばらだったけどほとんど取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業時間に関してはほとんどありませんでした。
あっても月10時間ほどです。
部署毎の会議で残業時間について毎月話していましたし、会社全体で残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本はカレンダー通り土日祝休みで、ワークライフバランスは悪くない。尚、金曜日までに解決できなかったトラブルが月曜に持ち越される場合は、休日で...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの充実は正直難しい。
三交代制勤務であることや給与が低いことがあげられるが、寮生活をしていると先輩社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスタイムなので勤務時間を自分で調整できる。台風や雪などで交通に影響が出そうな時は、リモートワークを推奨されるので利用しやすい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日終電での帰宅であるためワークライフバランスなんてものは無い。飲みも多かったので平日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
各種福利厚生がしっかりしている。女性の場合、生理休暇が利用できるが無給ではなく有給となる。残業時間については、17時20分が定時であるため多...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、業務量も多くないためワークライフバランスを重視する方にとっては最高だと思う。PCのログインで勤怠を管理しているため土日に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいです。当日急な有給にも対応頂けるので、自分の時間だったり家族の時間、趣味へ時間を使えます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の方は比較的休むことができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職や工事部の方が結構遅くまで残業をしていてとても大...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大同興業の 会社情報
| 会社名 | 大同興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウコウギョウ |
| 設立日 | 1946年1月 |
| 資本金 | 15億1100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 2343億6800万円 |
| 代表者 | 伊藤愼悟 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 電話番号 | 052-963-7600 |
| URL | https://www.daidokogyo.co.jp/ |
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