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日本の平均年収より高く、福利厚生においても社宅や家賃補助があるため続きを読む(全33文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大同興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）
大同興業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同興業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大同興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大同興業の 年収分布
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大同興業の 職種別年収
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【良い点】
住宅補助が手厚いため一人暮らしの方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が大きすぎるため年齢が高くなり補助がなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社後の給料はやや高めの印象。売り上げが良い時には100万円以上のボーナスも出たと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列。仕事の拘束時間の割には少ないが、業務の難易度の割には高いので、不満を持つ人は少ないと思われる。住宅手当が手厚いため、基本給が低いこ...続きを読む(全148文字)
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大手企業に劣らない待遇をもらえていると社員座談会を通して聞けた。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は１年で千円程度しかあがらず当時は給料が低かったです。今は当時より良くなったかもしれませんが。。ボーナスも会...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一般職は平均として悪くないぐらいの給料はもらえる。住宅補助ももらえ、いわるゆ一般職としてはかなり優遇されていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は妥当だと思います。事務職では残業代もしっかりでます。時期になると上長と面談があり、一対一で話せる機会があります。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業職は40歳まで住宅手当等が多く、住宅手当だけで100万近い手当がある。年俸制度を採用しており、部署や担当によっては良い意味で給料に合って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年2回評価制度があり、評価されるが個人というより組織の業績とチーム評価でほとんど他者と差がない。上司と面談があり、困りごとなど相談に乗っても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスはかなり恵まれていた。1年目でも夏のボーナスが支給された。年間で6ヶ月以上出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
25歳で大体500万程度。残業含む
30歳で600万円。40歳で800万ほどになる。50歳で1,000万円ほどになる。再雇用は特に一般職の下...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高いとは言えないがある程度の安定した収入は得られると思う。他の同業専門業者に比べると収入と休日のバランスは悪くないと聞く。賞与も安定してもら...続きを読む(全178文字)
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給料には満足しています。ただ、パワハラがものすごい部署もあります。営業は管理営業が中心で
営業の醍醐味はありません。基本的に資料作りが多く、会議資料作...続きを読む(全161文字)
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入社すぐは一般的で若いうちの昇給率は比較的高いと思う。しかし、任される仕事も大きくプレッシャーも大きい。
営業と管理部門で忙しさに雲泥の差がある。
...続きを読む(全174文字)
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・業績配分評価があります。会社の儲ける基準に対して業績が上に行けばその分社員に配分、下回れば当然ながらボーナス額がマイナスになります。また給与は社員の能...続きを読む(全157文字)
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賞与が業績連動型で、業績が良いと結構もらえます。今現在は不明ですが。
私は入社して年数はそこまでしなかったですが、年のわりには年収はよかったと思います...続きを読む(全159文字)
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大同興業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は日々の業務は決まった作業の繰り返しで、変化や工夫の余地がほとんどない。入社してから数ヶ月で業務が完全にル...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力や適性に応じて人が評価されているとは感じられない。リーダーに必要なマネジメントスキルや主体性に欠ける...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業も少なく、有給も自由に取りやすい環境で驚きました。趣味や家族との時間もしっかり確保できています。仕事と私生活、どちらも大切にしたい人には...続きを読む(全90文字)
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特殊鋼という素材は需要がなくなるどころか増えていくから続きを読む(全27文字)
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会社内での人との関係性が大変作りやすいと考える。フレンドリーな方が多い印象だった続きを読む(全40文字)
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定時上がりをする人が多く、残業している人はほぼ見かけなかった続きを読む(全30文字)
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育休や産休が充実していると聞いた、また、福利厚生も手厚い続きを読む(全28文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
管理職にならない限り大幅な給与増は見込めないが、一般社員クラスでも世間から見ると中の上レベルではある。基本的には年功序列のため、そこまで実績...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスが高く年収に関しては申し分ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが業績によって変動するため年収が安定しづらい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
遅番と夜勤があり、賃金が割増になるので稼ぎたい人にはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いので給料は良いがそ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の方は特に基準がなく経営者のお気に入りかどうかで決まったりする。動機が不順と感じる点が、おおい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もしてないような人が中間管理職にいる。
ある程度は仕方ないと思うが、ある程度の範囲を超えてる人もいると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
半期に一度面談があり、目標に対しての成果や取組を振り返る。
頑張りは評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社規模から考えて年収は悪くなく、満足行くレベルだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務社員の評価方法。
親会社社員と同...続きを読む(全89文字)
回答者：
営業部隊ごとに成果に応じた評価制度が整っており、顧客対応力や提案力を発揮した分だけ評価につながる点に魅力を感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価や昇給基準は明確なものがあるので、不満には思わなかった。また、基本給の底上げもあったので、事務職としては満足できる給料がもらえると思う。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大同興業の 会社情報
| 会社名 | 大同興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウコウギョウ |
| 設立日 | 1946年1月 |
| 資本金 | 15億1100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 2343億6800万円 |
| 代表者 | 伊藤愼悟 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 電話番号 | 052-963-7600 |
| URL | https://www.daidokogyo.co.jp/ |
大同興業は1946年1月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は362人で、売上高は2343億6800万円になります。
NOKIZAL ID: 1135381
