ヤオキン商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
責任者にもよるが、自分が配属していた所は希望休が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少ないこともあるのか？分から...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
まだあまり知られていない仕事なので、今後の成長性などは期待できるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を広げるのはい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
責任者が女性だったり、成果をあげている女性は一定数いる。女性だから〜などで業務や役職に男女差は恐らくない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会などでは、司書資格が取れる(資格取得の支援あり)制度があると説明され、入社時(前？)にもアンケートで司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業はほぼなく、基本定時で帰ることができる。仕事よりもプライベート重視の人が多い。シフト制なので、平日も休みを取りやすい。担当する事業を調整...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的に残業は発生しないので、終業後の自分の時間はしっかりと取れると思います。配属先の長の裁量にもよると思いますが、休みの希望や有給も取りや...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休、育休があり、急な休みも取りやすいため女性は働くきやすいと思います。シフト制ですがワークライフバランスについても相談可能だと思います。た...続きを読む(全203文字)

【良い点】
他の自治体でも本に関わる派遣などの仕事を募集していることがあるので、場合によっては経験者として採用されやすい面があるかもしれません。しかし、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。どうしても休めないときもありますが、前月にシフト希望を提出し、必要に応じて上に相談します。時期によりますが、平日でも連...続きを読む(全187文字)

【良い点】
風通しは良い。若手の意見が多く取り入れられる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員に負担が多くかかる。技術系が1...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パソナの社員・管理職は、穏やかで丁寧な対応をする方が多く、相談しやすい雰囲気が魅力です。派遣先でもフォロー体制が整っており、困った際に頼れる...続きを読む(全282文字)

【良い点】
「人柄採用」を掲げていることもあり、穏やかで真面目な気質の社員が多いです。現場の人間関係は比較的良好で、わからないことがあっても質問しやすい...続きを読む(全334文字)

【良い点】
社員は温厚な方が多く、穏やかに仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に問題があるときのフィードバック機能がな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
中途半端に昇格しても責任が増えるだけで給料に還元はほとんどされません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パワハラ等は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には癖の強い人がいる。
待機時間などの暇な時間は悪口や不満をもらす声が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司はチームメンバーをよく気にかけてくれていたと思います。契約更新の確認以外にも、マメに面談を受けました。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人は「良い人」が多いと思うが、管理職としての能力と魅力を持った人材は少ないと感じた。（上長に意見出来ない人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
歳の近い上司だったので、相談などはしやすかった。親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないだろうが、当時は体育会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なれないなりに頑張ってた。向こうも人間ではあった。
（ただ現場からの評価は低かったが、クライアントの架け橋は守ってた）
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)