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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人日本生態系協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人日本生態系協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人日本生態系協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人日本生態系協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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公益財団法人日本生態系協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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公益財団法人日本生態系協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法の遵守続きを読む(全37文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先細りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
協会の考え方を狭めて、他を寄せ付けない研究をしているような感じを出している。自分た...続きを読む(全230文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人日本生態系協会の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量次第では、早く帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人手に対しての業務量が多いので結果的には残業...続きを読む(全202文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の給料などを聞いて、未来がないと感じたため。高い志を持って入社しても、家庭を持つようになると現実的に厳しい...続きを読む(全170文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度や有休制度は見直したほうが良い続きを読む(全48文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボランティアと称して休日出勤が強要される。有給休暇が使えない。業務以外の委員会やイベントの運営...続きを読む(全97文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼休みが90分
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が認められない、みなし残業、昇給は毎年1000円。労働組合が無いので、経営側...続きを読む(全94文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
1人のトップ経営者の意向が優先される組織であること続きを読む(全54文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取れない、残業代出ないなど、労働基準法が全く守られていない点は入社して驚いた。続きを読む(全70文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが昇給がほとんど無し。毎年1000円だけ基本給があがる。どれだけ売り上げても...続きを読む(全83文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで残業させられる。毎週水曜日に全職員が集められる会議がある。夜8時開始。賞与の時期は、...続きを読む(全126文字)

公益財団法人日本生態系協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育支援等がまったくない続きを読む(全41文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エイティアイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に人手不足なため将来性という意味で先行きが不安になることはない気がするが、利益...続きを読む(全165文字)

株式会社SIGグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり将来性は感じない。手取り金額さえ増えれば良い企業にはなると思う。将来に期待している。というか期待させてほしい。続きを読む(全79文字)

ハタコンサルタント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業を相手にしてるからうまくいってる
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場のことしか知らない人ばかりを集めているので、本当に常...続きを読む(全198文字)

独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
補助金で運営しているためある程度安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己収入はほぼなく補助金で運営していて、自立性のある...続きを読む(全136文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界トップな点
初年度無料で顧客を掴んでいるため顧客は多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が続かないため人員不足である...続きを読む(全98文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
太陽光が無くなると間違いなく解散か倒産する。
蓄電池に力を入れ始めてるが太陽光を持っている企業はどこでも同じ事をやっている。続きを読む(全68文字)

株式会社SIGグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が大手であるため、一定の業績を継続してあげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に依存しているため、自分たちで...続きを読む(全92文字)

株式会社エターナルホスピタリティグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外事業も始まったのでこれから先どんどん焼き鳥文化が発展していくと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業が始まった事...続きを読む(全93文字)

泰榮エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原子力関係の仕事なので、インフラ系の仕事に就きたい方にはお勧めいたします。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、現場に行く機会...続きを読む(全106文字)

株式会社サードウェーブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーミングPC業界内TOPシェアの会社なので、この先も伸びつつけるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターPC部門は実...続きを読む(全116文字)

公益財団法人日本生態系協会の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人日本生態系協会
フリガナ ニホンセイタイケイキョウカイ
従業員数 49人
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2丁目30番20号
電話番号 03-5951-0244
URL https://www.ecosys.or.jp/
NOKIZAL ID: 1225395

公益財団法人日本生態系協会の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。