ＧＹＡＯの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配信コンテンツを買い付けてくるには、どうしても財力が一番ものを言う
財力では、どうしてもネトフリやアマプラには勝...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やる気があればいくらでも仕事があります
日本全体で見てたぶん低くはない（IT業界においては低めかも？）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職の方も何人かいます。
管理職をしながらもテレワークで働いたり、時短で働いたり、子供の世話をしつつ働くことに理解のある会社だと思い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どこでもオフィスといった制度で月に5回はテレワークができました。
そのため、お子さんがいる方などはお子さんの急な発熱などの時にご自宅から仕事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
日本国内の人口減が叫ばれる中でもエンタメ領域の売上は業種によるが悪くはなく、特にネットシフトが進みまだまだ開拓領域が残されている。ただ、GY...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大企業傘下のため最低限のコンプライアンスや待遇が保障されている。エンタメ領域のビジネスなので役得が多い。社内イベントも多く、社員間の仲は比較...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の仕事に支障がなければいつでも休めるイメージです。特に福利厚生など充実していて、ワークバランスはどの会社よりもいいんじゃないかと思います...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今どきのイケイケ社員が多いと思います。プログラマーなど開発をするメンバーはちょっと違うかも知れないですが..上か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすい。上司からも夏期休暇等を取得するよう促される。若手も好きなタイミングで休みがとれるため、プライベートの予定がたてやすい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヤフーが親会社のため、給料体系、福利厚生等のシステムがヤフーと同様。
残業も多い月で、45時間/月と働きやすい環境である。
給料もインターネ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
頻繁に食事会を開いているので、同僚の情報を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事会などに注力しすぎて他の福利厚生が整ってい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休暇はとても充実しており、ありがたかったです。
通常の有給休暇とべつの休暇制度もあり、長期休暇も取得できました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。福利厚生は企業に求められる最低基準のものしか制度としては制定されていません。副業もNG...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社して５年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
この規模の会社としては頑張っていると感じた。
退職金は企業型DC制度を利用しており、毎月会社が掛け金を支出してくれる。
一定の条件はあるが退...続きを読む(全135文字)

【良い点】
積極的に有給消化をしており、サポート体制も含めコミュニケーターとしては働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全124文字)

【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)

【良い点】
お金での手当等はほぼない。
ただ、ベネフィット系のほぼ使うことのない福利厚生は結構従事している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、資格取得の報奨金は割と高めに設定されているが受験費用は実費。実際かかる費用など諸々計算すると普通。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)