ＧＹＡＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配信コンテンツを買い付けてくるには、どうしても財力が一番ものを言う
財力では、どうしてもネトフリやアマプラには勝...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やる気があればいくらでも仕事があります
日本全体で見てたぶん低くはない（IT業界においては低めかも？）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職の方も何人かいます。
管理職をしながらもテレワークで働いたり、時短で働いたり、子供の世話をしつつ働くことに理解のある会社だと思い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どこでもオフィスといった制度で月に5回はテレワークができました。
そのため、お子さんがいる方などはお子さんの急な発熱などの時にご自宅から仕事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
日本国内の人口減が叫ばれる中でもエンタメ領域の売上は業種によるが悪くはなく、特にネットシフトが進みまだまだ開拓領域が残されている。ただ、GY...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社であるヤフーの福利厚生・社内制度に準じているため、基本的に待遇はよい。四半期ごとに部門で目立った活躍をした社員を表彰する制度がある。G...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大企業傘下のため最低限のコンプライアンスや待遇が保障されている。エンタメ領域のビジネスなので役得が多い。社内イベントも多く、社員間の仲は比較...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の仕事に支障がなければいつでも休めるイメージです。特に福利厚生など充実していて、ワークバランスはどの会社よりもいいんじゃないかと思います...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今どきのイケイケ社員が多いと思います。プログラマーなど開発をするメンバーはちょっと違うかも知れないですが..上か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、ヤフーの関連会社なので社員さんたちは福利厚生が充実しているようでした。エンタメ系なので試写会を無料で参加していたり、ライブ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)

【良い点】
教育担当が常駐しているので、いつでも質問できる体制は整っている。指定の資格を取れば基本給が上がるので、モチベーションは維持しやすい。フリース...続きを読む(全87文字)

【良い点】
申請すれば、有料の外部セミナー等を受講できる。あまり申請する人はいなかったので、申請すれば通りやすい。
また、会社が費用負担でのオンラインの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務をする上できちんと評価いただけます。
コミュニケーターから2ヶ月で管理者になり、管理者になってもまわりの先輩方がしっかりサポートしてくだ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本どの部門に行っても座学研修はしっかりある。
知識習得にはしっかりサポート体制をしいている、
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い案件先に当たれば上流の経験も詰める。
未経験の方は中途でも研修を受けることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は選...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社当初は業務知識がほとんどない状態でしたが、基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っていました。研修だけでなく、現場配属後も先輩がこまめに声...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社後1ヶ月は全て座学研修であり、会社や業務理解は深められる。

年齢性別関係なく、個人の能力次第でハイペースでのキャリアアップが見込める。...続きを読む(全279文字)

【良い点】
近年は独自に資格取得のプログラムを行っており、一部の資格についてはサポートを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っ...続きを読む(全108文字)