この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業内容的に、年齢層も若く、活気があり、それぞれやりがいを持って仕事をしています。
派遣も社員も、あまり壁がなく、意見なども言いやすく、と...続きを読む(全198文字)
株式会社GYAO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GYAOのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GYAOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業内容的に、年齢層も若く、活気があり、それぞれやりがいを持って仕事をしています。
派遣も社員も、あまり壁がなく、意見なども言いやすく、と...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配信コンテンツを買い付けてくるには、どうしても財力が一番ものを言う
財力では、どうしてもネトフリやアマプラには勝て...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があればいくらでも仕事があります
日本全体で見てたぶん低くはない(IT業界においては低めかも?)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も何人かいます。
管理職をしながらもテレワークで働いたり、時短で働いたり、子供の世話をしつつ働くことに理解のある会社だと思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どこでもオフィスといった制度で月に5回はテレワークができました。
そのため、お子さんがいる方などはお子さんの急な発熱などの時にご自宅から仕事し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
日本国内の人口減が叫ばれる中でもエンタメ領域の売上は業種によるが悪くはなく、特にネットシフトが進みまだまだ開拓領域が残されている。ただ、GYA...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社であるヤフーの福利厚生・社内制度に準じているため、基本的に待遇はよい。四半期ごとに部門で目立った活躍をした社員を表彰する制度がある。GY...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業傘下のため最低限のコンプライアンスや待遇が保障されている。エンタメ領域のビジネスなので役得が多い。社内イベントも多く、社員間の仲は比較的...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の仕事に支障がなければいつでも休めるイメージです。特に福利厚生など充実していて、ワークバランスはどの会社よりもいいんじゃないかと思います。...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今どきのイケイケ社員が多いと思います。プログラマーなど開発をするメンバーはちょっと違うかも知れないですが..上から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、ヤフーの関連会社なので社員さんたちは福利厚生が充実しているようでした。エンタメ系なので試写会を無料で参加していたり、ライブに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所にもよるかとは思いますが、マニュアル通りに仕事をしていく形になりますので、基本的にはスキルアップには...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アメリカ人の先生を呼んで勉強会として取り組んでいるのは高く評価しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとは役職に従った階級別の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場によるとしか言いようがないですが、上司に運よく目をかけてもらえば出世の機会はあります。積極性が大事です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育に関しては、ほぼないと言える。自分でやっている業務の中で何を得るか、また、何を得たとアピールできるが重要になる。
逆にいうと、特別なスキル...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからワークハードでたくさん経験を積んでいこう、という考え方。部署異動は会社の方針として多い。ただ、これまで...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員以上は、該当IT資格など取ると、奨励金がもらえる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうかもしれませんが...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社GYAO |
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フリガナ | ギャオ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 28億8800万円 |
従業員数 | 284人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中祐介 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://www.gyao.co.jp/jp/ |