ユナイテッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)

【良い点】
かなり自由に自分が思い立ったことは基本的に実施できるという点。やってみる、やったもん勝ちの雰囲気があるような気がしています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分次第で様々な経験を積むことができる。ポジションや事業部の状況にもよりますが、社内での移動についてもかなり受け入れてもらえることが多いように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本当に優秀でかつ仲間想いの方しかいないです。とにかく先輩や詳しい方に聞いて、自身の業務を早く取り組んでいくことをモットーとしております。
【気...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性でも働きやすいような休暇が数多くある。社内の半分くらいは女性であり、男女のバランスは非常に良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅手当やリモートワーク手当などがあり、福利厚生や制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のための補助金などがあま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
IT企業ということもあり事業が多岐にわたるため本人の希望があれば、他の事業部への異動もさせてもらえます。 そのため広告営業からキャリアを始めて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グレード制になっており評価基準や、昇給基準はとてもわかりやすかったです。 賞与は特になく、役職がつくと昇給幅が一気にあがるような印象がありまし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とくに引留されることはなく退職意向を尊重していただけました。
ちなみに会社に対して何かがあったわけではなく、個人的な理由（家庭の事情）により退...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性は多数在籍していて、産休されてる方もいらっしゃった続きを読む(全33文字)

【良い点】
「挑戦」しながらも、残業に対する意識はあり、業務があふれそうになる場合にフォローしてもらえる環境です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ひじょうにホワイトになったので仕事とプライベートのバランスは取りやすい。休むなという声はなく、逆に休みを取ると有休消化率の向上につながるため感...続きを読む(全222文字)

【良い点】
リクルートのワークライフバランスは、多くの社員から高く評価されています。特に、仕事とプライベートの両立を重視した環境が整っているため、自分の時...続きを読む(全468文字)

【良い点】
働き方改革によってここ数年は全社有給奨励日などもでき、比較的働きやすい環境に改善されてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁...続きを読む(全181文字)

【良い点】
8時40分〜19:00定時で(長い)、定時で帰る方を見たことがありませんし
最初の3ヶ月〜5ヶ月は社会保険に加入してくれない。(期間は人による...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人によりますが、営業でも在宅勤務などわりとフレキシブルに働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整が難しい。コンサル営業...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長かったため、平日のプライベートの時間は皆無でした。業務が数ヶ月先まだ詰まっていたため、有給も取りづらく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給休暇は比較的柔軟に取らせてもらっていたように記憶しています。社員同士でスケジュールを調整しながら休みを取る事で負担も軽減されていました。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
クライアントにもよるが、平均残業時間は月10時間。制作系にしてはホワイトであると感じる。有給が少なく、指定日が多いのはやや不満。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・年間休日が145日もある。
・年に14日間自由に休日をとることができるので、連休にして旅行に行くことが容易に可能。
・在宅と出社を気分で選択...続きを読む(全284文字)