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株式会社東京久栄

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京久栄の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京久栄の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京久栄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京久栄の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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東京久栄の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

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東京久栄の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社東京久栄の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様の「困りごと」を解決することを目標に、社員全員が協力して取り組んでいると感じた。続きを読む(全43文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京久栄を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月13日
回答者:

【良い点】
最新の研究に関われる部分は魅力があり、海外に行く機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の部署では特にやりがいもなく、昇給...
続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年5月27日
    回答者:

    【良い点】
    建物を作る過程を全て担当できる
    【気になる...
    続きを読む(全61文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    インフラのメンテナンスのための調査を手がけており、成長性のある分野ですので、将来性はあると思います。
    実際ここ数年で東京電力の受注が激減したの...
    続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    良い点は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には、全く計画性がない。新卒を採用しても教えるセンスがないため、新卒者は数...
    続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    現場に出ていると現場手当がもらえて、平均...
    続きを読む(全58文字)

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    東京久栄の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京久栄の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私自身がアクアリウムが趣味であったため、その延長線の計算や設計が多くて面白い。施工現場も地方の海沿いが多いため、個人的には楽しく感じる。
    【...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京久栄の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも普通である。育英会などある程度の歴史がある会社ならではの制度がある点は非常にありがたい。続きを読む(全56文字)

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    株式会社東京久栄の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇を断られたことはない。繁忙期を除けばプライベートとのバランスは取りやすい組織である。育児休暇を取る社員もいて、将来設計に向けては良い...続きを読む(全159文字)

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    株式会社東京久栄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は男ですが、育児休暇があるため記載します。育児休暇は会社が念を押して取ってくれというほど熱心です。前時代的な意見かもしれませんが、家庭との...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東京久栄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は学生の時にアクアリウムにハマり海洋土木に興味を持ったが、マリコンではない選択肢を恩師に教えていただき東京久栄を知った。
    入社後に感...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社東京久栄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務範囲は海だけではなく川やダム、水中の表層から海底まで多岐に渡る。問題は技術のリソースの割り振りと感じている。
    海水活用に興味がある人には...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京久栄の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京久栄は部署が複数あり業態が特殊である。給与は土木の大手企業と比較すると見劣りするが、設計コンサルや環境コンサルとしては世間並と認識してい...続きを読む(全402文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社東京久栄の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メンテナンスや環境コンサルタント業務を通して、海洋開発に貢献できるのが大きな魅力だと思う。続きを読む(全45文字)

    株式会社東京久栄の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多様化する海洋開発のニーズに、これからも応えていくことが大きな課題だと仰っていた。続きを読む(全41文字)

    株式会社東京久栄の口コミ・評判 経営陣・管理職

    --

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    再生可能エネルギー事業などの新領域にも力を入れており、信頼できる経営陣だと感じた。続きを読む(全41文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    お話を伺った社員さんによると、若手のうちからプロジェクトを任せてもらえる環境が整っているとのこと。続きを読む(全49文字)

    大東建託株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    昔ながらの営業職のイメージが好きな人には向いている。やりがい搾取はされているしブラックではある。続きを読む(全48文字)

    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    0→1に力を入れるなど、優秀層が挑戦的な姿勢を崩さず熱心に業務に取り組む文化。それでいて社員の方の雰囲気が柔らかく、良い温度感・環境で働けると感じた。続きを読む(全75文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)

    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    関わらさせていただいた社員さんが皆口を揃えて働きやすい環境であるとおっしゃっていたため良い社風なのだと思う。続きを読む(全54文字)

    株式会社竹中工務店の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    棟梁精神と呼ばれる宮大工の精神を受け継いでいる続きを読む(全23文字)

    TOTO株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    休みなども積極的にとっていこうという社風で気軽に休みやすいと伺った。ノルマのようなものもなく上司が丁寧にサポートしてくれると伺った。続きを読む(全66文字)

    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    堅実で合理的、チームワーク重視、社内研修も充実していると話していた。続きを読む(全34文字)

    住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自分の意見や提案が、年次や立場に関係なく受け入れられる環境があり、挑戦した分だけ裁量や責任が与えられる印象です。また、社員一人ひとりが本気で取り組むことを...続きを読む(全133文字)

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全に実力主義だと感じた。話を聞いて、チャレンジ精神のある方が多い印象を受けた。続きを読む(全40文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京久栄の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京久栄
    フリガナ トウキョウキュウエイ
    設立日 1953年12月
    資本金 1億円
    従業員数 189人
    売上高 52億3780万円
    決算月 10月
    代表者 高月邦夫
    本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目4番2号
    電話番号 03-5809-3964
    URL https://www.kyuei.co.jp
    NOKIZAL ID: 2715580

    東京久栄の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。