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株式会社タワーライン・ソリューション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タワーライン・ソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社タワーライン・ソリューションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タワーライン・ソリューションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タワーライン・ソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タワーライン・ソリューションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

タワーライン・ソリューションの 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

タワーライン・ソリューションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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タワーライン・ソリューションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タワーライン・ソリューションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は高い。そして、評価制度も頑張った分だけ評価してもらえるし、資格などの手当てもあるため、自分の努力が認められやすい。続きを読む(全60文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に出ていると現場手当がもらえて、平均で月50,000円ぐらいもらえるので、年収だけはすごく高いです。続きを読む(全58文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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タワーライン・ソリューションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年10月18日
回答者:

【良い点】
ある程度期間を要するリサーチ運用や設計にはやりがいがある。スケジュール管理や他部門との連携などディレクション、調査運用・設計などはリサーチ職ら...
続きを読む(全181文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2012年9月9日
回答者:

入社後に感じたことは、「とにかく離職率が高い」
中途採用の3年以内の離職率は50%を超えている。(半年以内もざらにいます)
新卒採用に関しては3ヶ月以...
続きを読む(全179文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年6月16日
回答者:

【良い点】
経営陣から活躍を期待をされていないため、無理を言われることも少なく、有給休暇なども取得しやすく、ワークライフバランスという点では整っている。
...
続きを読む(全124文字)

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タワーライン・ソリューションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門性が高い仕事をしている施工管理会社であるので、自分の専門性を高めることができることが魅力的であり、その技術をお客様に届けることができたときに専門性が高...続きを読む(全156文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独自の長期育成計画があり、年次ごとに教育課程が組まれている。eラーニングも取り入れており、IT化も進んでいる。ただし、基本的に自分で学ぶ姿勢が大切である。...続きを読む(全122文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力主義的な環境で常に競争している環境であるので自分を高めることができる。福利厚生は独身寮があり、独身寮が2LDKでかなり広いという珍しさがある。各手当や...続きを読む(全112文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門性が高いというメリットもあるが、そのメリットは逆に言えば、その分野のものしかできないというデメリットにもなるので、将来性はあるが、その事業がだめになっ...続きを読む(全127文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の数がそもそも少ないため、いまだ女性の働きやすい環境づくりを推進できていないのが現状である。続きを読む(全48文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場は男性が多く、女性がいたらセクハラになりそうな会話や発言も多く、管理する側も結構力仕事になるので、女性に...続きを読む(全91文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月に第二と第四土曜日と日曜日しか休みがないし、残業時間も多く、仕事をするために生きている感じがして、ワークライフ...続きを読む(全89文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から取れと言われる、仕事で必要な資格類は会社負担で取らせてもらえるから、建築業の資格がほしい人はすごく助かりますが、興味がない私のような...続きを読む(全91文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は人と接する仕事やサポートの仕事をしたいと言うことで入社しました。しかし、そういうことはほとんどなく、基...続きを読む(全297文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に働かない方がいいと思います。力仕事や、暑い中や寒い中外での安全確認など女性でも普通にやるのであまり...続きを読む(全171文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

東邦電気産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物価高上昇に伴って、基本給がかなり上がりました。年齢からすれば、貰いすぎていると感じることもあります。続きを読む(全57文字)

セキスイハイム中部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給プラス残業代で30万前後の月給はあり若い時は年収としてはそれなりに高い。また基本賞与は契約数に関わらず頂ける。一年目40万で毎回の賞与...続きを読む(全383文字)

株式会社秀光ビルドの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用して頂いた支店長に可愛がってもらったので、営業アシスタントとして満額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブも一...続きを読む(全168文字)

株式会社SYSKENテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年4か月以上出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。昇給もわずか。
拠点ごとにA評価の人数が決まっており...続きを読む(全96文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は基本給に加えて、部署手当や業務知識やスキルに応じた手当、管理者に支給される役職手当など、各種手当が加算されて支給される仕組みです。
営...続きを読む(全224文字)

恵比寿機工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 とび職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力・資格・経験に応じて給与が大幅に変動

職能手当・残業代全額支給

賞与・昇給あり

社員寮・住宅補助・各種手当続きを読む(全64文字)

五洋建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は他社と比べても高い水準だと思います。残業代もみなし残業となるので、早く上がれば上がるほど得にはなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

九鉄工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で昇給する。継続年数が長いと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にメリハリをつけて、頑張る人がむくわれるような...続きを読む(全89文字)

株式会社利根エンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張や現場に行くと、日当と現場手当がつく。また、泊り込みの出張になると朝夜の食事も付いてくるので、出張期間中の現地滞在費や生活費などの支出を...続きを読む(全193文字)

株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ4年くらいで給与が急激に上がった。主任、設計担当者の役職が着くと給与が急激にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされ...続きを読む(全149文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

タワーライン・ソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タワーライン・ソリューション
フリガナ タワーラインソリューション
設立日 2002年5月
資本金 9800万円
従業員数 164人
売上高 235億198万2000円
決算月 3月
代表者 大石祐司
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17番22号
電話番号 03-6371-8900
URL https://www.k-tlc.co.jp/
タワーライン・ソリューションは2002年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は164人で、売上高は235億198万2000円になります。
NOKIZAL ID: 1674734

タワーライン・ソリューションの 選考対策

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(証券コード:7047)
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