リクルートコミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全82件） 2ページ目

【良い点】
フレックスタイム制で、見込み残業がついており、それなりに給与には満足している。20代後半の正社員は、基本的には全員年収600万円くらいは超えて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無料で会社が開催する、コピーライターさんの講演会やイベントなどに参加できる。個人ではなかなか聞けない機会が設けられる。
OJTがあり、先輩がつ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社風が有名な会社です。
私にはとても合っていました。モチベーションの維持ややりがいを起こすのが非常に上手な会社だと思えます。役職や雇用制度に関...続きを読む(全336文字)

【良い点】
成長のための研修が各種揃っていて、年に一回程度募集がかかる。成長意欲が高い人にとってはよい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

大手なので福利厚生は充実しています。産休などをとっている女性もいたと思います。有給も取りやすく、働きやすいように考えられているとは思います。ただ当時は制作...続きを読む(全123文字)

リクルートホールディングス共通の福利厚生(ジムの優待とか、サウスの保育園の割引とか、いろいろあるみたいですが詳しくは利用していないのでわかりません。)
...続きを読む(全155文字)

残業がとにかくおおく、平日はほとんどが深夜の退社だったが、みんなしごとが好きで残業しているのでツラくはなかった。
有給休暇は取りやすく、自分のしごとさえ...続きを読む(全160文字)

もう10年も前の勤務でしたが、退職後もたくさんの方とつながっています。仕事はハードでしたが全員が同じミッションに向かって仕事しており、活気に溢れた職場でし...続きを読む(全178文字)

有給などは取りやすい環境。きちんと引き継ぎを行えば、周りがサポートしてくれる。有給の消化率はほぼ100%。就業時間も長いことは長いものの、自分の仕事次第で...続きを読む(全160文字)

社内ベンチャー企画があるため、自らがサービス化したいアイディアをカタチにするチャンスがある。実際にサービス化されるには、投資家らの審査を通る必要があるため...続きを読む(全151文字)

福利厚生はほぼないに等しいですね。
住宅補助なし、出産育児休暇もあるけど取れない。激務なので、よっぽど家族に理解がないと無理です。
給料も手取り16万...続きを読む(全256文字)

福利厚生は最小限です。以前はいろいろありましたが、その分、インセンティブや業績が高い者への給与、賞与に充てるという考えのもと、だいぶ前にかなり撤廃されまし...続きを読む(全151文字)

休暇制度 労働時間の管理はしっかりしている
有休も業務コントロールをうまくやればとれる
ただ、忙しい部署やプロジェクトをかかえると難しいかも
研修制...続きを読む(全160文字)

基本、土日休みなのはよかったです。しかし、平日は毎日終電まで働くことが当たり前のようになっており、休みは平日の疲れを取るためにほとんど寝ているような状態で...続きを読む(全167文字)

アルバイトで入社して、正社員を目指していましたが難しく断念しました。アルバイトや契約社員で入社して正社員へステップアップした人はあまりいないようでした。た...続きを読む(全161文字)

契約社員は残業代40時間くらいが給与に含まれており、さらに残業時間が40時間を越えることが禁止されていたので残業代が加算されることはなかなかないです。休暇...続きを読む(全170文字)

東京の本社には、ビルの中にコンビニもあり、社員食堂も3つあります。
高層ビルの高層階にフロアがあるので、下まで行くのが面倒な時には便利に使えています。
...続きを読む(全188文字)

福利厚生にかんしてはどんどん悪くなってきているように感じる。以前あった宿泊補助などもなくなり企業規模の割にはあまりよくないと思う。休暇制度は有給含めかなり...続きを読む(全167文字)

ゆっくりと働けて、アルバイトとして働くには申し分のない環境です。
社員・契約社員の方たちのノリがいわゆる業界ノリが強い感じで、
あわない人も多くいると...続きを読む(全169文字)

休みはすべて自分の裁量でどうとでもなる。仕事さえちゃんとやれば休みもとれるが、その物量は少なくないので、バランスをうまくとることは難しい。有休消化は努力な...続きを読む(全167文字)

ここだけでなくリクルートのグループ会社に対して、福利厚生については、あまり期待をしない方がいいです。住宅補助などはなく、「手当の類はすべて基本給に反映させ...続きを読む(全156文字)

有給休暇は申請すればかなり高い確率で取得することが出来るともいます。労働時間に関しても、年間での総労働時間が決められており、比較的個人の労働力と労働量を考...続きを読む(全184文字)

基本的には特定個人が得をする福利厚生よりも給与水準を充実させる考え方。住宅補助、食事補助、社員寮、保養施設等は無い。レクリエーション支援として、勤続3年ご...続きを読む(全151文字)

福利厚生はほとんどありません。制度変更(改悪)があったときは、その分給与の原資にする。といっていましたが、給与制度も変更になり概ね下がっています。(事業も...続きを読む(全205文字)

■福利厚生は特にありません。住宅補助も食事補助等はありません。
■育児休暇制度は取得しやすい雰囲気です。ダイバーシティをすすめていて、働きやすい職場環境...続きを読む(全202文字)