回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真っ白になるまで働けます。しかも残業代はでません。
残業代なしで働く根性だけは身に付くと思います。
教育体制、何も無かったと思います。入社後...続きを読む(全181文字)
株式会社ファミリーライフサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーライフサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーライフサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
真っ白になるまで働けます。しかも残業代はでません。
残業代なしで働く根性だけは身に付くと思います。
教育体制、何も無かったと思います。入社後...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢層が高めなので、30後半の転職でも目上の人が多くすんなり馴染める。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の管理職は、結構ひどい。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、残業も全体的に少ない印象である。強要されることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出勤であるのが結...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
やっと評価制度がまともになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。賞与はでるが、例え頑張って成果を形にしたところで、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員数が多いので、困った時や苦しい時に必ず助けてくれる方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低い役職者が複数いる。賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休は間違いなく取得でき、復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が3歳までという規定なので、他の企業よりかは少し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分は土日のどちらかと水曜日が休みだったので、平日に済ませておきたい用事などを片付けるには都合がよかった。月初など忙しくない時期なら比較的有...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休や育休など基本的な保証は使えます。
内勤や事務職としては給与水準も比較的高く、トータルすると普通かなと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時の交渉次第で今後の給与は決まります。
毎年若干昇給しますが、若干です。
退職金制度があるのはありがたいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
シフト制なので希望が通れば休みたい日に休める。ただし、やはり他の人とのバランスはあるので100パーセントの希望が通るわけではない。
【気にな...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。やりがいを感じている暇はない。感じたこともない。続きを読む(全64文字)
投融資・調査・政策立案を通じて、高度な金融知識と構想力を体系的に磨ける点は今後転職やキャリアアップを考えたときにとても良い環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リスキリング制度、資格取得手当がある。
希望すれば講座なども受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からの教育は教える人次...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私が在籍していたときは、入構時から3年以内に住宅関係の資格を取ることが目標として挙げられていた。資格取得費用は会社負担である。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分次第でどんな仕事もチャレンジできるので、頑張れば色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ってもらえる上司と出会う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人研修、3年目研修など、等級が変わるタイミングでの研修は行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門性を高めるための...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本の商談の流れなら教えてもらえますね。
それは働き始めてから色んな時に使える内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学んで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果が出てれば何やってても文句は言われないのでそういう時は運用スキルのことばかりやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルしか身につかない。教育制度もあまり整っていないため、知識がない状態で配属され配属先で勉強をしないとい...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリーライフサービス |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーライフサービス |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 47億1174万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 千葉雄二郎 |
| 本社所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目12番13号 |
| 電話番号 | 0422-37-8088 |
| URL | https://www.familyls.jp/ |
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