ＡｖｅＰｏｉｎｔ　Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全41件）

平日の残業はあったものの、自分のポジションで土日出勤はなかった。
有給休暇以外に特別休暇が多く、長期は難しいが、休みやすい雰囲気はあった。続きを読む(全69文字)

男女間で不平等を感じたことはなかった。
女性にとっては働きやすい環境で、産育休を取得している方は毎年いた。続きを読む(全53文字)

資格取得支援制度、e-learning、確定拠出年金もあり、この規模の会社にしては制度的に充実していた。続きを読む(全52文字)

組織体制が変わったため続きを読む(全11文字)

【良い点】
売上が良い時は社員に追加ボーナスなどで還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義で経営陣の態度や言動が社員を大事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
下記 3 点です。

1. 社内教育に関して提案したことは、原則として採用されること。
2. 社内教育に関する準備時間を、稼働時間としてカウン...続きを読む(全233文字)

【良い点】
■下記各種特別休暇があり、かつ同業他社に比べ長いこと。

1. 夏季休暇
2. 年末年始休暇
3. 誕生日休暇
4. 慶弔休暇
5. （女性の...続きを読む(全323文字)

【良い点】
裁量幅が大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記 3 点です。

1. 外資であるにも関わらず、JD(Job Definit...続きを読む(全258文字)

【良い点】
コアフレックス制度があり、リモートワーク可で、中抜けなど働き方は柔軟です。有給もプロジェクトによりますが、非常に取りやすいです。長期でも取れま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男女の性別で昇進などが左右されることは皆無でしょう。上級管理職も男女半々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年社員から、服装や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリアは自分で手をあげて挑戦できる柔軟な環境です。スキルアップにも投資してくれます。ただし、教育体制と呼べるようなものは存在しません。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若年社員は定時で帰れる場合がほとんどです。リモートワークのため、通勤電車に苦しむこともありません。

中年社員のワークライフバランスは最悪です...続きを読む(全296文字)

【良い点】
若年平社員の場合、実際の業務量や内容相当よりも年収に恵まれます。
評価も、中間管理職までは良識があり、優れた方が多いため、相応に受けられます。...続きを読む(全471文字)

【良い点】
保険証は出される。相手が中国人なので言語は主に英語。研修など皆無。福利厚生や年金制度もない。長らくベンチャー企業として名を知っていたが、相変わ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員も複数おり産休・育休をとられている社員もいるので受け入れる習慣はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
浅野出勤時間はコアタイムを守るなど常識の範囲内で守れていればよく電車遅延でいちいち連絡する必要はないところは良い。
仕事量は多く、家に持って帰...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外資系IT企業なだけあり、給料は同年代の他業種に勤めている人と比べると高めだったように思う。同僚もわりと余裕がある生活を送っているように感じた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
顧客の要望に合わせて1から10までカスタマイズすることスタイルなので、新しいことにもどんどん挑戦できる環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
開発と連携して、お客さんにいいサポートを提供することができる。社内の雰囲気も良く、部署間のコミュニケーションの壁が無く、チーム間の連携も良くで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックスタイムを採用しており、柔軟性のある働き方が可能です。同僚の方々は朝にこどもの送り迎えや貴社後に趣味に没頭されている方も多いように感じ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は割といい方だったと思う。賞与は年1回あるが、1ヶ月分に届かない程度のもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。役職につ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックスタイム制を取り入れていたため、月の合計勤務時間が規定に満たしていれば、1日の間で自由に自分で勤務時間を決めることができました。そのた...続きを読む(全197文字)

いい意味でも悪い意味でも適当というか、ルーズな社風があります。フレックスタイム制で10時～16時までコアタイム指定ですが、10時に来ない社員もちらほら…。...続きを読む(全151文字)

【良い点】管理職の半数ほどが女性で占められており、能力が認められれば、4年で平社員から取締役までスピード昇進した人もいる。また、産休や育休も取得しやすく、...続きを読む(全179文字)

営業に至っては完全に能力主義なので、売れば売った分だけコミッションも入るし、プロモーションもある。ただ、管理職になるには、ある程度の英語力が必要。経営のか...続きを読む(全289文字)