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AvePoint Japan株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AvePoint Japanの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AvePoint Japan株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にAvePoint Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

AvePoint Japanの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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1.9

AvePoint Japanの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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AvePoint Japanの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上が良い時は社員に追加ボーナスなどで還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義で経営陣の態度や言動が社員を大...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量幅が大きいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下記 3 点です。

    1. 外資であるにも関わらず、JD(Job Defini...続きを読む(全258文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グローバルに展開している企業なので、海外勤務のチャンスも多いということで入社を決意しました。ただし、新入社員に対して確立されたトレーニングプログラムはな...続きを読む(全202文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シェアポイントという製品に興味があったし、魅力的な製品だと感じていたため、入社を決意したが、実際に入社すると、トレーニングや研修など一切なく、製品知識を...続きを読む(全188文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ベンチャーの若い会社のため、風通しのよい環境を期待していたが、トップダウン式で提案や改善を受け入れない風潮がある。また独善的な人事評価制度で、仕事の実力...続きを読む(全164文字)

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    AvePoint Japanの 他のカテゴリの口コミ

    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    資格取得支援制度、e-learning、確定拠出年金もあり、この規模の会社にしては制度的に充実していた。続きを読む(全52文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    男女間で不平等を感じたことはなかった。
    女性にとっては働きやすい環境で、産育休を取得している方は毎年いた。続きを読む(全53文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    平日の残業はあったものの、自分のポジションで土日出勤はなかった。
    有給休暇以外に特別休暇が多く、長期は難しいが、休みやすい雰囲気はあった。続きを読む(全69文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    組織体制が変わったため続きを読む(全11文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 統括本部長クラス 正社員

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    【良い点】
    下記 3 点です。

    1. 社内教育に関して提案したことは、原則として採用されること。
    2. 社内教育に関する準備時間を、稼働時間としてカウ...続きを読む(全233文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ■下記各種特別休暇があり、かつ同業他社に比べ長いこと。

    1. 夏季休暇
    2. 年末年始休暇
    3. 誕生日休暇
    4. 慶弔休暇
    5. (女性...続きを読む(全323文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアフレックス制度があり、リモートワーク可で、中抜けなど働き方は柔軟です。有給もプロジェクトによりますが、非常に取りやすいです。長期でも取れ...続きを読む(全206文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女の性別で昇進などが左右されることは皆無でしょう。上級管理職も男女半々でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中年社員から、服装...続きを読む(全185文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアは自分で手をあげて挑戦できる柔軟な環境です。スキルアップにも投資してくれます。ただし、教育体制と呼べるようなものは存在しません。
    【...続きを読む(全196文字)

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    AvePoint Japan株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若年社員は定時で帰れる場合がほとんどです。リモートワークのため、通勤電車に苦しむこともありません。

    中年社員のワークライフバランスは最悪で...続きを読む(全296文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にワークライフバランスは整っていたし、賞与額も10ヶ月ほどでかなり潤沢だった。同期も多く同じ環境で働く仲間などは学歴も高く非常にレベルは...続きを読む(全182文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システム開発が未経験であったが、今後エンジニアとしてシステム開発のスキルを身につけたいと説明したところ、採用していただいた。本社に出社するこ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社コスモスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長企業なのでDXが進んでいると思ったが、現金限定の決済や手書き業務など、アナログな工程が意外と多い。徹底したコ...続きを読む(全94文字)

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    フューチャーインスペース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客と接点を持ち、主体的に提案する機会もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当している顧客でもここはフューチャーアーキテクト側...続きを読む(全99文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接の雰囲気が良く、入社を決めたが実際入社をしても穏やかで優しい人ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員ではなく、契...続きを読む(全87文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐCCNA資格取得のための研修が始まります。IT未経験の場合はかなり勉強三昧な大変な1ヶ月になります。
    研修中に何人か退職してしまった方も...続きを読む(全161文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が低いと聞いたが毎月多くの社員が辞めていた。契約社員や派遣社員が来ないということもしばしばあり、思っていた...続きを読む(全127文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署によっては働きやすく、有給取得も容易である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては働きにくく、有給取得しにくい点は改善...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の雰囲気は全体的に、昔ながらの体質が色濃く残っている印象でした。上下関係や年次を重視する空気があり、合う人と...続きを読む(全215文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が希望した業種に入れると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の説明とは違い、希望する業種に配属されることはあまりない。続きを読む(全77文字)

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    AvePoint Japanの 会社情報

    基本データ
    会社名 AvePoint Japan株式会社
    フリガナ アブポイントジャパン
    設立日 2008年6月
    資本金 9700万円
    従業員数 87人
    代表者 塩光献
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
    電話番号 03-6853-6300
    URL https://www.avepoint.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573016

    AvePoint Japanの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。